员工守则学习心得.doc

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1、员工守则学习心得通过参加《员工手册》培训学习，我对公司的各种规章制度有了更深入的了解，心得体会如下：1."四小时复命制"让我深刻体会到，无论工作完成与否，都要及时的向领导汇报，能完成更好，不能完成，领导也会给我指导的，而不能单枪匹马的在那里冥思苦想，这样很容易耽误事情，拖延工作进度。这也让我明白了，加强工作执行力是非常重要的，坚决摒弃拖拉敷衍。2.严格的工作调用制度：无论是平级还是越级调用，都要和自己的直接上级领导沟通，而不能擅自离开自己的本职岗位，影响了工作进度，真的是所谓的“吃力不讨好”，所以一定要先干好自己的工作，再接受其他任务。3.严

2、格遵守公司规定的作息时间：不迟到不早退，培养顽强的工作抑制，树立端正的工作态度。4.加强会议纪律：参加会议时，切记要将手机调到静音状态，以免影响主持会议领导的思绪。5.遵守办公礼仪：端正工作态度，提高工作积极性。正确的工作动机不仅是为了物质奖励，而是一股精神力量，有了工作信念，好的工作作风，才能塑造良好的公众形象。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感，奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”，增强个人的荣誉心，时刻提醒自己，端正行为作风，努力为公司做出自己的一点贡献，同时实现个人的价值。1.热爱公司，把公司当做自己的家：从我做

3、起，从小事做起，节约水电、办个资源，树立艰苦朴素的生活作风。今天的《员工手册》学习时间虽然不长，但是感触颇深。对公司的各种规章制度的学习，不是一时的事情，而是要时刻贯彻在工作中，这样我们才能按照公司的条例来约束自己的行为，找出自己平时工作的不足，将各项制度落实到实处,做好日常的每一项工作，规范自己的言行，提髙自己的素质,为公司的发展尽自己的绵薄之力。4月14日，我参加了公司在四楼会议室组织的《员工手册》的学习活动，活动采取了先集中阅读学习，各自发表感想，最后写出培训心得的方式进行。阅读学习手册中全部5章35条全部内容后，我深入的了解了公司的发

4、展历程，企业的文化理念和职工的入职、考核、奖惩的规定，明白了员工的职业意识、职场礼仪、日常规范、晋升晋职等内容，最后学习了诠释企业文化的理念故事。通过学习，我感觉我有了不匪的收获和长足的提高，同时也意识到自身存在的一些缺点和不足，离手册中要求的员工素质还有不小的差距，今后还需要不懈的学习和不断地自我提升，争取做一个百分百合格的恒联人。我意识到此次学习活动具有重要的作用和深远广泛的现实意义，手册内容丰富，深入细致，涵盖了公司日常工作的方方面面，这也从另一方面说明了公司制度的规范和健全，立志打造世界级造纸企业的宏伟气魄，感觉非常有幸能成为这个大家

5、庭中的一员，在今后的工作和生活当中，我一定将公司的各项规定制度落实到行动当中，做好自己本职工作的同时规范自己的言行，努力持续的提高自身素质，为公司的持续发展尽己所能，同公司一起成长，做一个有前途的恒联员工，一起创造美好的未来。2015-4-14近段时间公司人手一本《员工学习手册》，全面开展了公司员工学习的活动，通过对《员工学习手册》的认真学习，我总结了以下几点心得。第一、干工作必须有着积极、主动的态度。一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度决定着一个人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论他眼下在

6、什么岗位，都会认为自己的工作是神圣的，并怀着浓厚的兴趣，把自己的本职工作当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。无论做何工作，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业的成功与否。如果一个人能积极、主动地工作，即使是做最平凡的工作，同样也可以成为最优秀的人才。第二、对企业要忠诚。忠诚是人最宝贵的品质，也是公司最宝贵的财富，对企业忠诚就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，不作出任何损害公司利益的事情。我们忠诚于工作，把个人的利益

7、与企业利益统一起来，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要我们的忠诚。企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业临困境时更需要我们的忠诚。我的价值观很简单：上好每一天班，做好每一件事，把自己所学到的知识与公司的利益相融合。为公司的发展服务。忠于公司，做一个爱岗敬业的员工。第三、要有危机意识。俗话说“居安思危”，这不仅仅适合一个公司，也适合一个部门，更适合每一个人，每个人都要有危机意识。社会在进步，公司在发展，如果没有一点危机意识，不愿提高自身水平，就不能适应社会的发展，最终将被社会

8、淘汰。第四、细节决定成败。我们公司是一所“踏踏实实做人，认认真真做事”的公司，作为公司一员，我也要端正自己的态度，从细节上武装自己，真真正正从自身开始做到踏实和认真