面试流程范本.doc

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1、面试流程一、面试轮次面试第一天：初试面试第二天：复试&补试注：对于参加复试和补试的人员我们采取分开面试的时间，即先通知参加复试的人员9:00面试开始，通知补试的人员10：00开始。为预防到时人员掺杂的情况，在现场（无论初试还是复试）都应做好签到工作。特别是在面试第二天，签到表上应在对应的名字下标明补试或复试。如张三（复）李四（补）二、初试面试流程1、准备工作：1)于面试前一天通知参加面试的人员9:00开始进行面试2)准备好三组同色号码牌（a-e）3)现场人员确保现场秩序，随时准备应对紧急情况2、面试开始：1)参加面试的人员先在候场区签到，等待面试。2)

2、由候场区的工作人员随机将五位应试者分成一组，分别发与号码牌（从a-e）和其简历后带至面试区，进入面试区后，由每个同学自己把简历交给在座评委（此举可观察同学们的基本礼仪）。3、在确认无误后，开始初试环节，包括：1)给予每人一分半钟自我介绍时间2)评委根据选手自我介绍询问相关问题3)压力面试（见附录二）4、面试结束后，由工作人员带领大家按秩序离场，同时由另一小组负责人带领下一小组进入，参加面试。三、复试和补试面试流程1、准备工作：1)面试前一天通知参加复试的人员9:00开始面试，初试的同学9:30开始面试2)准备好不同颜色的号码牌（复试为红色，初试为绿色）

3、3)随时准备应对紧急情况2、面试开始：1)同初试（签到、分组、号码牌、简历）2)评委以号码牌颜色为标识，红色为复试，给予以下面试：(一)评委参照初试结果，例行提问（如：是否服从部分调剂）(二)互动环节：a)由选手自选题b)时间控制在八分钟以内c)参照附录三附录一选人标准（此标准适用于各部门）：一、诚实守信、吃苦耐劳、有责任感二、乐观向上、有积极的人生态度三、具有良好的团队合作精神四、具有坚强的意志品质和良好的道德修养总结：勤于思考、善于沟通、敢于承担、勇于创新、持之以恒评分标准面试要素：举止仪态应变能力进取心（及心态）人际交往能力思维能力语言表达能力权

4、重5510101010观察要点仪表举止，形象气质对食物的变化反应迅速，遇事沉着有上进心，明确的发展目标，心态积极向上具有人际交往的意识与技巧思维活跃，富于创造性，具有一定的深度与广度语言表达准确、流畅，逻辑严密评分标准优4-54-59-109-109-109-10良336-86-86-86-8可223-53-53-53-5差0-10-10-20-20-20-2附录二压力面试试题：试题A1、自我介绍2、你认为自己的长处在哪里？（自知力）3、你认为现在大学生应具有的最基本的品质有哪些？（品质）4、你认为富和贫，美和丑有什么区别？（思维力、分析力、语言表达）

5、5、对于委任的任务完成不了时，你会怎么处理？（工作态度、责任心）6、谈谈你一次失败的经历（自知力）试题B1、自我介绍2、用一句话形容你自己，你觉得是什么话?为什么？（自知力）3、你最不能容忍的个人品质是什么？（品质）4、你认为成功与失败有什么区别？（思维力、分析力、语言表达）5、你在领导与被领导之间喜欢哪种关系？（工作态度、责任心）试题C1、自我介绍2、你认为你个性上的优点是什么？（自知力）3、你喜欢的个人品质是什么？（品质）4、有人说：“要用望远镜看别人，要用放大镜看自己”，你如何解释?(思维力、分析力、语言表达能力)5、加入协会一段时间后你发现自己

6、不大适合，会怎么办？（工作态度、责任心）试题A7、自我介绍8、你认为自己的长处在哪里？（自知力）9、你认为现在大学生应具有的最基本的品质有哪些？（品质）10、你认为富和贫，美和丑有什么区别？（思维力、分析力、语言表达）11、对为委任的任务完成不了时，你会怎么处理？（工作态度、责任心）试题B6、自我介绍7、用一句话形容你自己，你觉得是什么话?为什么？（自知力）8、你最不能容忍的个人品质是什么？（品质）9、你认为成功与失败有什么区别？（思维力、分析力、语言表达）10、你在领导与被领导之间喜欢哪种关系？（工作态度、责任心）试题C6、自我介绍7、你认为你个性上

7、的优点是什么？（自知力）8、你喜欢的个人品质是什么？（品质）9、有人说：“要用望远镜看别人，要用放大镜看自己”，你如何解释?(思维力、分析力、语言表达能力)看清自我固然重要，人看自己要拿放大镜，这样自身的问题就会暴露出来，能跟好的促进成长，人应该学会审视自己，明白自己的位置，明白自己的优缺点，这样才能更好的进步。拿望远镜看别人，要知道与人交往并非越亲近越好，人与人之间要留有距离，这样才会为自己和他人找到较好的接触点。10、参加工作一段时间后你发现自己不大适合这个岗位，会怎么办？（工作态度、责任心）压力面试表测评要素ABCDEF总分备注考官的简短评语考号

8、姓名5510101010考官签字：年月日附录三无领导小组：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临