劳保用品发放管理制度.doc

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1、焦作健康元生物制品有限公司标准操作规程（StandardOperatingProcedure）Page1of3文件名：劳保用品发放管理制度Number(文件编码)：SOP.SM.021/02Supersedes(修改前)：SOP.SM.021/01Originator(起草人)：年月日部门（安全环保办公室）Review1(审核人)：年月日部门（安全环保办公室主任）Approvedby(批准人)：年月日部门（质量管理部经理）TakeEffect(生效日期)：年月日1.范围（Scope）1.1本制度适用于焦作健康元生物制品有限公司。2.目的

2、（Purpose）2.1规范劳保发放管理程序，使员工免遭或减轻事故伤害或职业危害。3.职责（Responsibilities）3.1公司安全环保办公室负责制定劳动防护用品发放标准，并负责检查员工在日常生产过程中是否按要求正确佩戴和使用劳动防护用品；供应部负责审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验。3.2各使用部门在每月25日前负责将所需劳动防护用品的临时辅材计划单报至安环办汇总审核后，由供应部负责统一采购，并将每月劳动防护用品的发放情况记录存档；若临时计划中申请的劳保用品当月没有领取，所申请的劳保物品直接入下月库存，下月需继续申报，

3、方能领取。3.3综合库负责劳动防护用品的验收、出入库和日常管理工作，如有库存不足等情况，要及时报告给安全环保办公室。3.4各部门负责到仓库集中领用劳保用品，并负责将劳动防护用品发放到员工手中，员工领到劳动防护用品后要在劳保手册上签字确认（不得由外人代签）；日常管理中，车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况随时进行监督。3.5班组长在班组级安全教育时，必须教会新员工如何正确使用劳动防护用品；在日常工作中，发现班组员工有不正确使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。3.6员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按违章处理

4、。4.相关的SOP（RelatedSOPs）无颁发部门：质量管理部分发部门：安全环保办公室、质量管理部、行政人事部、财务部、生产计划部、研发中心、供应部、设备工程部、动力车间、发酵车间、提炼车间、7-ACA车间、烘干车间、工业废水车间、食品添加剂车间焦作健康元生物制品有限公司标准操作规程（StandardOperatingProcedure）Page2of3文件名：劳保用品发放管理制度Number（文件编码）：SOP.SM.021/02Supersedes(修改前)：SOP.SM.021/015.程序（Procedures）5.1发放时

5、间5.1.1定额物品按照规定的时间按时发放。5.1.2特殊劳保经所在部门申请、主管副总审批和安环办审核无问题后方可发放。5.1.3工装、工作鞋发放时间5.1.3.1每年五月份为夏装发放时间，九月份为秋装发放时间。5.2发放、使用原则5.2.1当月劳保用品发放顺延至下月发放。5.2.2定额物品根据所在岗位按量发放，新进员工劳保用品从第二个月起发放，生产必须劳动保护用品从员工进厂后当月发放。5.2.3未经安环办审核签字的劳保领料单综合库一律不准发放劳保用品，待安环办审核签字后方可发放。5.2.4员工应正确使用和妥善保管劳动防护用品。确因工作

6、原因造成劳动防护用品损坏的，由本人申请、单位核实、经安环办审查后，予以补发。5.2.5公用劳动防护用品，要指定专人管理，如有丢失，照价赔偿。属于借用品的要及时交还，如有丢失和损坏，照价赔偿。5.2.6员工内部调动，按其变动后的工种、岗位标准领取劳动防护用品。品种相同的劳动防护用品，应使用至下个更换期。5.2.7员工要牢记所配备的劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。使用前，要认真检查，确保完好、可靠、有效。严禁误用或使用不符合安全要求的护具和用品，禁止违章使用或擅自替代使用。5.2.8进入生产岗位，所有人员要按规定穿戴好劳动防护

7、用品。5.2.9工装、工作鞋发放原则5.2.9.1每次发放工装、工作鞋必须由车间上报名单、数量、规格，经所在部门经理和安环办审批后方可发放。5.2.9.2新入职员工工作15天后可申请领取两套新工装、一双工作鞋；员工领用工装、工鞋时办事员需告知：试用期内离职的员工，按工装、工作鞋的原价由安环办核实后从工资中扣除；工作年限在半年内的离职员工按工装、工作鞋的原价的60%由安环办核实后从工资中扣除。5.3劳保防护用品发放手册5.3.1公司为员工统一建立劳保防护用品发放手册，各单位要定期核对工种、岗位、劳动防护用品的种类和使用期限，准确记载发放时

8、间。焦作健康元生物制品有限公司标准操作规程（StandardOperatingProcedure）Page3of3文件名：劳保用品发放管理制度Number（文件编码）：SOP.SM.021/02Supers