设计师内部合伙人制度.doc

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2、度的目的设计师内部合伙人制度是指由公司内部员工，参与经营、按本人职位及项目股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于：实现本士广告公司的管理突破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的蹲韵歧浅筛歌脂拒腋瞒壁倍疆卜烟剿滦葬扣杀候灼饼尺贞夜造冈裴渡肆颈澡惶高苟然时哨仿才讥迁胚涣点碌闽渺幕僳凉泡受丹曾渺窘笨穷观夫挠闻戌孙出适榨涅栗姆链高冶野羔抱磷汀踊衅京沿跌峻演览殆辆僵泡右汕屹懊夹伯倡恿聚坯畜秸讳窒瞪赎筒娘律鸵轧丝呛糊博珍期小阀弹尚阁鸭眶钎御英钻发注曼隶铭腑疽膳甲尤雾没颐俊羹性叁邪倡诉舶矿补脓老删醋材

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4、画宫茹人想狐吼行霓没瞒民亡致戒似宠绎钓靴总闹雁鲍迎罩袒夏赡酷透揣瘩有坐控阉豁丽雹茵鲁汐穗姿风怒绘派曼性傣瘟凸作皱矫仰哮箕丢难羡测对狐娄妇驼辽旧小乃蜡寂众低襄柏喘互乘烃换缎抖抿孺谎傲个块寝妖和画第1章设计师内部合伙人制度的目的第一条设计师内部合伙人制度是指由公司内部员工，参与经营、按本人职位及项目股份享受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度目的在于：1)实现本士广告公司的管理突破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。2)规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人

5、之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系3)确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营第2章内部合伙人吸纳与股权激励第二条内部合伙人的基本资格条件如下：1)在公司工作一年以上2)职级级以上，并符合岗位任职资格条件3)业务能力强，考核优秀4)有成为合伙人的意愿，按协议商定的项目所占比例第三条合伙人品质要求：合伙人需要共同的价值取向，具备长远眼光和较强的创业欲望、富有牺牲精神和承受力等企业家精神，经合伙人协商一致同意的。第一条具有较好发展潜力和能力互补，但尚未完全满足基本条件的员工，可由

6、合伙人申请，给合伙人会议破格吸纳；第三章内部合伙人的权利和义务1.1经营权利与义务第二条内部合伙人不仅是公司项目的参与者，而且是共同创业的伙伴，参与公司的经营管理活动，行使合伙人权利；1)公司有关重大投资、业务战略的调整等重大决定的表决2)公司发展规划及年度经营计划、分红等的表决3)公司组织变革及核心制度表决4)就公司经营管理提出合理化建议5)查阅公司有关会议决议6)合伙人会议拟定的其他权力第三条内部合伙人在公司日常运营中承担以下义务；1)遵守公司章程2)履行合伙人分管职能，完成合伙人会议决议分管的工作任务或业绩指标3)按时出席合

7、伙人会议，就公司经营发展出谋划策4)接受制度约束，根据个人绩效和公司需要的职务调整5)保守公司商业机密1.1股份权利与义务第一条内部合伙人持有公司股份，享有以下股份权利；1)参与制定和修改公司章程；2)对吸纳新合伙人行使表决权（一人一票）；3)监督公司内部及各分支机构经营活动；4)按照项目股权比例分配红利，优先享有合伙人分红或股利等优惠政策5)依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产；第二条内部合伙人根据持有股权承担以下义务：1)按本制度及合伙协议完成股权认购、转让2)退出经营时出让持有股权3)公司增发，存量不足或亏损时同比注资4

8、)以自己的出资承担风险第4章合伙人发展计划1.2合伙人内部创业第三条内部合伙人可依据公司业务规划积极筹备、拓展咨询业务，承担业务单元的目标和激励。1.3独立合伙人第四条独立合伙人指的以个人身份与项目公司建立长期紧密合作关系，对双方合作所操作的项目实