对民办高校人力资源管理的思考

《对民办高校人力资源管理的思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、天津市财贸蕾理干部学院学报JOURNALOFTIANJININSTⅡ1UI-EOFFINANCIALANDCOMMERCIALMANAGEMENT第十二卷2010年第2期对民办高校人力资源管理的思考陈福州大学公共管理学院．福建福州350001【摘要】随着社会的进步和国家政策的推动，中国的民办高校数量增长很快。这些民营性质的高校对我国高等教育的普及起到重要推动作用，但是在其发展过程中总是存在一些根深蒂固的矛盾。较突出的反映在人力资源管理方面。本文从民办高校的现状出发，对民办高校人力资源管理方面诸如人才流失的原因展开分析，结合双方利益，提出相应

2、管理时策，力求调和用工矛盾。创建和谐劳资关系。[关键词】民办高校；人才流失；原因；对策【中图分类号】G648．7【文献标识码】A【文章编号】1008—9055(2010)02一O020—03H啪anResourceManagement0fPrivateCollegesandUniversitiesCHENTian(FuzhouUniversityPublicManagementCollege，FuzhouFujian350001)【Abstract】SocialprogressandnationalpolicypromoteChinaSfa

3、stgrowthinthenumberofprivatecollegesanduniversities．Thenatureoftheseprivateuniversitiesandcollegesofhighereducationplayanimportantroleinpromotingthepopularity，butinthecourseofitsdevelopmenttherearealwayssomedeep-rootedcontradictionsinhumanresourcemanagement．Thispaperpresen

4、tsthesituationofhumanresourcesmanagementinprivateuniversitiestoanalyzethereasonsforbraindrain，putforwardmanagementmeasures，strivetoreconcilethelaborconflictandcreateaharmoniouslaborrelations．【Keywords】privatecollegesanduniversities；braindrain；reason；countermeasures1993年2月，

5、中共中央、国务院颁发了《中国教育改革和频跳槽，学校不得不依赖从校本部聘请的兼职教师。发展纲要》，指出：“国家对社会团体和公民个人依法办学，采2．缺乏完善的专职教师队伍取积极鼓励、大力支持、正确引导、加强管理的方针。”可以看有的民办高校没有组建自己的专职教师队伍，一个学校出，国家鼓励社会力量办学。在国家政策的激励下，民办高校里只有少数专职教师。有的教师既要教书．又要做行政教辅逐渐成为我国高等教育事业发展的重要组成部分。在满足人工作，身兼数职，精力分散。目前，民办高校常用的形式是雇民群众接受高等教育的多样化需求、为国家培养各类适用人佣各大学退休

6、教授或在职人员为高层或中层管理者，并从正才以及深化高等教育办学体制改革等方面发挥了重要的积极规大学聘请教师。但是有的民办大学为了省钱，会聘请一些作用。但是，民办高校内部依然存在种种矛盾和对立的情况。在校的研究生代课．学生教学生的现象非常普遍．影响教学一、民办高校人力资源管理存在的问题质量。由于我国民办高校的办学历史不长，在发展过程中存在二、民办高校人力资源管理中存在问题的原因分析着先天不足、后天不利的缺陷。民办高校在发展壮大的过程对于高校来说．合理的人才流动可以优化高校人力资源中也遭遇了不少困惑，如招生问题、教学质量、教师队伍流失配置，促进

7、信息、专业知识的沟通交流，为高校注入新鲜血等。在一定程度上制约了民办高校向高层次发展。液。给高校带来新的活力。然而，超常规的、过于频繁的特别1．民办高校人才流失严重是一些关键人才的流动，则是高校的损失。以下从个人和学近些年来，跳槽现象在各高校日益突出，民办高校的教校两个层面来分析。师流动尤为频繁，部分招来的青年员工把学校当成培养基1．个人层面地，有经验了、成熟了就跑。也有许多独立学院的专职教师频(1)年龄和个性。[收稿日期]2010-01—13[作者简介]陈淮(1982一)，女，汉族，福州市人，福州大学公共管理学院管理科学与工程专业研究生。

8、福建商业高等专科学校人才培养基地助教。研究方向：人力资源管理。天津市财贸蕾理千部学院学报J0URNALOFTIANJININS．I1IrI’UTEOFFINANCIALANDCO