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1、2010-2011年中国交换机市场研究分析报告中国市场报告网360baogao.com中国市场报告网(360baogao.com)2010-2011年中国交换机市场研究分析报告报告介绍报告名称:2010-2011年中国交换机市场研究分析报告报告编号:0600261报告价格:电子版:11000元 优惠价格:9900元咨询电话:4006128668、010-66181099、010-66182099 传真:010-66183099咨询邮箱:kf@360baogao.com在线阅读:http://www.360baogao.com/2011-02/2010_20
2、11jiaohuanjishichangyanjiufen.html温馨提示:如需英文、日文等其他语言版本报告,请向客服咨询。报告目录: 研究领域:金融、能源、通讯、煤炭、制造、物联网、电子等行业 涉及企业:国有企业、民营企业及合资企业,如:中国航天科工集团、中国工商银行、华为、联想、北京现代等 报告推荐 金融危机后,中国经济企稳回升,企业人才需求逐渐增大,人才市场重新活跃,但受金融危机影响所造成的“企业冻结招聘、降薪裁员、减少外部培训”等后遗症仍未彻底消除,同时,中国经济当前正处于转型的关键时期,企业发展面临着空前复杂经济与市场环境,企业之间的竞
3、争,关键在于对“人才资源”的拥有和运用。从中国企业人力资源管理的现状来看,尽管部分企业人力资源管理已经达到了较高的水平,但大部分企业的人力资源管理还不能完全适应市场竞争的要求。部分国有企业劳资体系与人事体系相互割裂,在人力资源管理过程中造成多头管理,不利于人力资源管理工作的统一规划与落实;不少民营企业家长式管理,缺乏科学性与规范性,造成了企业成长壮大的瓶颈;在合资企业中,由于中外企业在人事管理体制机制上的差异,以及双方在文化上的差异与冲突,造成企业在人员招聘、薪酬与福利、工会组织管理等方面困难重重。总体而言,企业的状况是:管理体制不健全、人才结构性短缺等,
4、呈现出许多后金融危机与经济转轨时期的特点。 2010年,以国有企业、民营企业及合资企业为研究对象,以组织与岗位、薪酬与福利、战略与绩效、培训与职业生涯等位主要研究内容,开展了中国卓越绩效企业人力资源管理现状、案例和发展趋势的系统调研。 在调查与分析的过程中,充分利用举办的行业年度会议和管理论坛,沟通国家部委和行业协会,分析和挖掘产业和企业信息,拓展研究和调研的渠道,深入抽样企业,结合电话和网络调研,搜集、整理、筛选和分析数百家卓越绩效企业的调研问卷、访谈意见等统计数据和管理信息,最终形成了《2010-2011年中国卓越绩效企业人力资源管理策略研究年度报
5、告》,报告着重回答了以下几方面的内容: &在传承、创新和提炼行业研究和管理咨询实践的基础上,从卓越绩效企业人力资源管理的总体现交换机行业分析报告-2-2010-2011年中国交换机市场研究分析报告中国市场报告网(360baogao.com)状着手,深入研究与总结了中国企业人力资源管理取得的成绩、特点及存在的问题; &通过典型企业案例研究,深入总结了国有企业、民营企业及合资企业等不同类型企业在人力资源管理方面好的经验和做法,可为追求卓越绩效的企业提供有益的借鉴和参考;在线阅读:http://www.360baogao.com/2011-02/2010_2
6、011jiaohuanjishichangyanjiufen.html &针对组织、岗位、薪酬、绩效、职业生涯规划、培训等管理模块,系统开发了企业人力资源管理水平评估模型,可为企业进行人力资源管理自我诊断提供可操作的工具和方法; &在新的经济环境与商业生态背景下,提出了中国卓越绩效企业人力资源管理发展的趋势,并就各类企业如何提升人力资源管理水平提供了策略建议; 研究对象 主要结论 重要发现 一、2010年全球以太网交换机市场概述 (一)市场规模与增长 1、2010年市场规模与增长 2、新技术应用 (二)基本特点2010-2011年中国交
7、换机市场研究年度报告 (三)主要国家与地区 二、2010年中国以太网交换机市场概述2010-2011niánzhōngguójiāohuànjīshìchǎngyánjiūfēnxībàogào (一)市场规模与增长 1、2010年市场规模与增长 2、价格走势 (二)基本特点 (三)市场结构分析 (四)品牌市场份额分析 三、中国以太网交换机市场竞争分析 (一)整体竞争格局 1、现有厂商间竞争 2、国内以太网交换机厂商竞争力分析 3、潜在进入者与替代产品 (二)重点厂商竞争策略与SWOT分析2010-2011年中國交換機市場研究分
8、析報告 1、思科 2、H3C 3、华为-3-交换机市场调查报
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