外聘教师协议书.pdf

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1、外聘兼职教师协议书甲方：赤水翰灵教育培训中心乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。一、聘任时限：甲方聘请乙方为教师，聘期自2017年月日至年月日。二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。2、为乙方提供办公、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、协助乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责招生的宣传组织实施工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有下列行为之一的

2、甲方有权解聘乙方：（1）不能遵守中心规章制度，经说服不改的；（2）学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；（3）连续三个月满意度测评低于60%或年累计超过4个月（含4个月）满意度测评低于60%的；（4）出现重大工作失误或影响学生学习行为（如经常病事假）的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假

3、学生要进行专门补课。4、协作甲方做好招生工作。5、教育学生遵守培训中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向班主任和中心通报。每次上课提前10分钟到岗。7、按约定领取所得的报酬和奖励。8、对甲方的工作有建议权。四、其他约定：1、为便于甲方管理，乙方须交500.00元保证金。该保证金可在第一月工资中扣交。2、乙方如在签约内辞职，非特殊情况甲方有权不退还保证金。协议期届满时，经双方协商可续签该协议。如乙方不再续签该协议，须

4、提前一个月书面告知甲方，否则，甲方有权不退还保证金。3、甲方如拖欠乙方所得报酬超出5个工作日时，乙方有权单方面终止约定，并全额退还所交保证金。4、如因乙方非正当理由被甲方解聘的，原则上甲方不退还保证金。五、报酬、发放办法、奖励及处罚：1、乙方每小节（1小时）上课的工资额为：备课教学费元，课时费元。2、发放办法：按月结算，本月的最后一个学习日结清全部工资。3、奖励及处罚见《赤水翰灵教育培训中心教师津贴发放及奖惩制度》。五、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日外聘专

5、职教师协议书甲方：赤水翰灵教育培训中心乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。一、聘任时限：甲方聘请乙方为专职教师，聘期自2017年月日至年月日。二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。2、为乙方提供办公、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、协助乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责招生的宣传组织实施工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有下列行为之一的甲

6、方有权解聘乙方：（1）不能遵守中心规章制度，经说服不改的；（2）学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；（3）连续三个满意度测评低于60%或年累计超过4个月（含4个月）满意度测评低于60%的；（4）出现重大工作失误或影响学生学习行为（如经常病事假）的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生

7、要进行专门补课。4、协作甲方做好招生工作。5、教育学生遵守培训中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向班主任和中心通报。每次上课提前10分钟到岗。7、按约定领取所得的报酬和奖励。8、对甲方的工作有建议权。四、其他约定：1、为便于甲方管理，乙方须交1000.00元保证金。该保证金可在第1-2月工资中扣交。2、乙方如在签约内辞职，非特殊情况甲方有权不退还保证金。协议期届满时，经双方协商可续签该协议。如乙方不再续签该协议，

8、须提前一个月书面告知甲方，否则，甲方有权不退还保证金。3、甲方如拖欠乙方所得报酬超出5个工作日时，乙方有权单方面终止约定，并全额退还所交保证金。4、如因乙方非正当理由被甲方解聘的，原则上甲方不退还保证金。5、工作满1年的，从次年计算每年加发一个月底薪作为购买保险的补助费用。五、报酬、发放办法、奖励及处罚：1、乙方月底薪为1200.00元/月。备课教学费为300元/月。2、发放办法：按月结算，每月25-30日结清全