产后焦虑抑郁情绪原因分析及护理对策

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1、齐鲁护理杂志2014年第2O卷第2期置5名乡村医生,实行基本药物零差价后,平均每人每月收入对乡村医生的业务培训。结合全国乡村医生培训计划,通过2000元左右,规模小的卫生室每名乡村医生的工资仅有1500定期在岗培训,鼓励乡村医生报名自学考试、职业医师资格考元,并且乡村医生缺少医疗保险、养老保险等保障,较低的收试等,使现有乡村医生学历达到中专以上,大专以上学历者达入影响了乡村医生的工作积极性。有17名群众反映乡村医到30%以上。通过抽调乡村医生到大医院挂职进修,聘请大生队伍存在年龄偏大、学历低,缺少高素质人才的问题

2、。走访医院的专家到基层挂职、定期坐诊、结对带学生的形式,不断的100名乡村医生中,50岁以下者68名,50岁以上者21名,提高乡村医生的业务水平。三是通过招考的形式公开到各大60岁以上者11名;大专学历6名,中专学历91名,初中学历3医学院校招聘乡村医生。针对乡村医生存在的从业人员年龄名;18%的乡村医生以前为村里的赤脚医生,当时只经过简单大、学历低、业务水平差的问题,建议各县区每年到医学院校的培训,看病凭经验;大部分乡村医生是初中毕业后通过就读公开招聘具有高学历的专业技术人才到农村工作,不断向乡职业中专取得相关

3、学历,读书时间短、实践经验少、业务水平村医生队伍输入新鲜血液。江苏南京市通过实施“大学生村有待进一步提高。群众盼望市区大医院的医生专家定期来村医计划”,每年引进30名大学生到农村卫生室工作。四是严坐诊,选派医学院校毕业生到农村卫生室工作。把入口、放宽出口,对乡村医生实行动态管理。制定严格的3讨论《乡村医生管理考核制度》,在今后的乡村医生招聘时要通过高质量的乡村医生队伍是推行乡村卫生一体化、提高农公开招考、现场答辩等形式把严乡村医生队伍入口。通过严村群众医疗水平的前提和基础。只有建设一支高质量、高水格考核,对乡村医

4、生实行签约服务动态管理,以提高乡村医生平的农村医疗服务队伍,才能从根本上消除城乡医疗差别,才队伍的整体素质。能更好地满足人民群众对医疗服务的需求。为此,在充分调参考文献查研究的基础上建议做好以下方面:一是加大投入,不断改善[1]卫生部.关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见[卫农村中心卫生室设施环境,提高乡村医生工资待遇。目前,乡办农卫发(2010)48号j[S].2010.村医生面临着收入低、医疗风险高、养老无保障的问题。在[2]国务院.国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建2011年召开的全国基层卫生和新农合

5、工作会议上,卫生部部设的指导意见[国办发(2011)31号][S].2011.长陈竺专门提到:在深化医疗改革中不能忽视乡村医生在养[3]胡睿.落实乡村医生养老问题列入今年医改工作重点老保障、提高收入待遇等方面的合理诉求,以确保农村基层医[J].中国社区医师(医学专业),2012,14:383.疗卫生服务体系的网底不破。目前,乡村医生的月工资不[4]黄天香.加强村医队伍建设筑牢基层服务网底[N].中足2000元,并且没有医疗保险、养老保险。2012年滨城区城国改革报,2012—5—21(医疗改革版).镇在岗职工年平

6、均工资为46554元,过低的收入严重影响了[5]廖鸿鹏,鄢朝晖.乡村医生调查:何时不再“赤脚”[N].乡村医生的工作积极性。各级政府要通过多方筹资不断加大江西日报,2011—11—17(C03).对乡村卫生一体化的投入,重点提高乡村医生的工资待遇,使[6]叶龙杰.乡村医生签约服务试点今年展开[N].健康报,乡村医生的月工资收入不低于当地城镇职工的月平均工资收2013—4—26(1).入,解决养老保险、医疗保险问题,解决乡村医生的后顾之忧,本文编辑:李富青2013—11—05收稿让乡村医生能安心工作。。二是通过上派

7、下挂等方式加强产后焦虑抑郁情绪原因分析及护理对策叶碧清(深圳市盐田区妇幼保健院广东深圳518081)【摘要】目的:探讨产妇产后焦虑抑郁情绪发生原因及护理对策。方法:采用Zung抑郁评定量表(SDS)和Zung焦虑评定量表(SAS)对500例产妇进行焦虑和抑郁情绪评定,应用检验分析各影响因素与产后抑郁症的关系,并对产妇实施针对性护理措施。结果:产妇产后抑郁发生率为18.4%、焦虑发生率为10.2%,年龄较大、文化程度较高、采用剖宫产生育及非深圳户籍的产妇患焦虑、抑郁的概率较大。结论:合理实施健康教育和心理护理干预能

8、有效预防产妇产后焦虑、抑郁情绪发生。【关键词】产后抑郁症;护理;产后访视;健康教育中图分类号:R473.71文献标识码:ADOI:10.3969~.issn.1006—7256.2014.02.028文章编号:1006—7256(2014】02—0063—04近年来,产后抑郁症成为围生期热议的话题,有报道,产和减少产后抑郁症的发生,帮助产妇身心康复、促进新生儿健后抑郁症发

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