资源描述：
《宝钢组织机构宣传手册.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、FactBook2005目 录1概 览2组织机构图4中长期经营规划5企业文化6企业系统创新10FACTBOOK2005生 产11销 售14财务数据15原材料采购18投 资19人力资源20研究开发21环境保护24公司简史29董事、监事及高管人员30股东持股情况31子公司32分 红33附录：中国经济指标34 投资者信息35一、概览2单位200320042005生产粗钢千吨11,54711,870商品坯材千吨11,06811,644FACTBOOK销售商品坯材千吨11,10411,590员工人数15,32515,391评级标准普尔BBB(前景展望稳定)BBB
2、＋(前景展望稳定)3单位20032004单位200320042005利润表主营业务收入百万元人民币44,46058,638百万美元5,3727,085净利润百万元人民币6,9769,395百万美元8431,135FACTBOOK每股收益人民币元0.560.75美元0.070.09资产负债表总资产百万元人民币60,91864,255百万美元7,4297,360总负债百万元人民币25,22722,241百万美元3,0482,687股东权益百万元人民币35,46641,861百万美元4,2855,058股票信息股份数百万股12,51212,512百万股12,51
3、212,512股本百万元人民币12,51212,512百万美元1,5121,512股东户数千人209165千人209165年末股票价格人民币元7.076.00美元0.850.72二、组织机构图股东大会监事会董事会战略委员会审计委员会董事会秘书室薪酬与考核委员会4总经理2005副总经理FACTBOOK办公室监察部宝钢分公司战略发展部安全生产监督部不锈钢分公司人力资源部环境保护与资源利用部特殊钢分公司系统创新部工程投资部贸易分公司企业文化部工程设备部(筹)化工分公司海外事业发展部资材备件采购部（筹）梅钢公司资产经营部原料采购中心宝钢新日铁汽车板公司财务部销售中
4、心宁波宝新公司发展改革部研究院（技术中心）宝信软件公司法律事务部其他子公司审计部各海外子公司三、中长期经营规划经营环境宏观经济与政策中国经济正处于重化工业主导的发展阶段；同时，中国的小康建设进程正强劲推动着以住房、汽车为代表的消费升级国家加强宏观调控，坚决遏制钢铁等部分产业的投资增长过热；中国经济依然保持了持续、稳定、快速发展的势头政府将继续支持国家级企业集团做强做大；国有资本的战略性调整和中国资本市场的发展将进一步深化国内钢铁行业钢铁需求将由高速增长逐步转向平稳增长；中国钢铁工业尤其在高附加值板材领域有旺盛的市场和广阔的发展空间集中度低是中国钢铁产业提升
5、竞争力的主要障碍，钢铁业资产重组和集团化建设任重而道远5铁矿石、煤、焦、电、运等的全面紧张已成为钢铁业发展的主要瓶颈，并推动钢铁企业成本和钢材价格的大幅上升2005国内市场的国际竞争聚焦于高附加值产品领域，面临海外对手进口与跨国投资的威胁，同时存在与外资战略合作的机遇世界钢铁行业全球钢材消费需求正向发展中国家转移，钢铁业的发展随着世界经济的复苏和发展中国家的崛起，进入了新一轮的发展期FACTBOOK全球钢铁业购并、联合重组的进程加快为控制战略资源，钢铁业在供应链中呈现向上游延伸为主的趋势；同时，钢铁企业日益重视对用户的个性化服务公司愿景核心价值观追求企业价
6、值最大化，实现股东、用户、供应商、员工与社会等相关利益主体的价值平衡，共同发展使命成为全球重要的钢铁制造商，致力于向社会提供超值的产品和服务战略目标成为全球最具竞争力的钢铁企业中长期公司战略——成为全球最具竞争力的钢铁企业发展战略提升能力竞争战略资源调控 规模扩张市场反映 系统整合资本运营 国际经营学习创新 人才开发建成钢铁精品基地持续创新变革资本运作1800冷轧、宽厚板等项目投产持续推进系统创新和6σ精益运营收购集团钢铁业及相关优质钢铁产能达到3000万吨以上打造战略供应链，实行大规模定制资产形成汽车板、电工钢为代表的强化技术集成和自主创新优化产权结构，
7、实现海外上市主导产品群及战略产品群创建学习型组织和人才高地发展循环经济，创建环境友好企业四、企业文化6宝钢股份富有特色的企业文化已成为公司竞争力和不竭发展动力的重要组成部分。20052004年，宝钢股份按照企业文化发展规划，突出“严格苛求的精神、学习与创新的道路、争创一流的目标”的文化主线，力求形成“富有激情、追求卓越”的企业氛围、“高效沟通、快速响应”的管理风格、“忠诚、认真、严格、不断学习”的企业精神及“以人为本、诚信至上”的企业准则，培育与宝钢股份新一轮发展目标相适应的企业文化。FACTBOOK通过构建宝钢股份完整的文化体系，高标准再造员工与企业诚信
8、体系、创建充满活力的学习型组织、倡导跨部门协作团队、塑造宝钢世界级
