室内外装潢设计师(应届).pdf

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1、个人简历来自建筑英才网女

2、26岁

3、北京

4、建筑室内外环境艺术设计

5、硕士个人基本信息姓名:**性别:女出生日期:1984-09-05民族:汉户籍:北京身高:163cm照片婚姻状况:未婚学历:硕士毕业院校:山东建筑大学专业:建筑室内外环境艺术设计政治面貌:群众第二专业:身份证:**************现有职称:无毕业时间:现所地点:北京求职意向求职类型:全职月薪要求:面议应聘职能类型一:室内外装潢设计师应聘职能类型二:室内设计师希望工作地区:北京其他地区:可到职日期:随时相关工作经验及特长人才类型:应届毕业生相关工作经验:外语语种:英语外语水

6、平:英语六级其他外语语种:其他外语水平:普通话程度:标准计算机能力:熟练教育/培训经历2007年09月—2010年07月:山东建筑大学建筑室内外环境艺术设计硕士专业描述:建筑室内外环境艺术设计是融合建筑设计,空间规划,艺术构想方案的综合性设计;其中包括了建筑环境与设施计划、空间与装饰计划、造型与构造计划、材料与色彩计划、采光与布光计划、使用功能与审美功能等的设计。本专业涉及的课程有中外建筑史、建筑初步、建筑构造、建筑环境与室内外设计基础、计算机辅助设计、景观规划设计、建筑及其室内外环境艺术课题设计、建筑装饰与施工工艺、中外美术史等。2003

7、年09月—2007年07月:山东建筑大学建筑室内外环境艺术设计本科专业描述:建筑室内外环境艺术设计专业是融合建筑学,建筑空间规划,艺术构想方案,景观园林设计等的综合设计,涉及范围比较广泛,其中包括了建筑环境与设施设计、建筑室内外空间与装饰设计、造型与构造设计、材料与色彩计划、采光与布光计划、使用功能与审美功能的设计等内容。本专业涉及的课程有:中外建筑史、建筑初步、建筑构造、建筑环境与室内外设计基础、计算机辅助设计、景观规划设计、建筑及其室内外环境艺术课题设计、建筑装饰与施工工艺、中外美术史、专业英语、英语口语等。工作经验【工作时间】2009

8、年12月—2010年05月【企业名称】北京市建筑设计研究院第十所景观工作室【企业性质】国营企业(1000人以上)【企业地点】北京西城区【工作职位】景观设计师【工作职责】负责景观项目的方案设计、效果图绘制、施工图绘制等主要工作。实习期间,辅助完成了许昌文化广场设计,大连营口文化广场方案设计,天津河西务居住小区设计等,较为深入的学习了景观规划方面相关实践知识。更多职位请点击1【工作时间】2008年09月—2009年07月【企业名称】山东城市建设职业学院【企业性质】国营企业(100-499人)【企业地点】济南市【工作部门】建筑成规系【工作职位】讲

9、师【工作职责】出色完成了《建筑计算机辅助设计3DMAX》、《建筑环境课题设计》课程的教学工作,年终考试中,所带班级学生成绩及格率为96%,年级排名第一,得到学校领导和学生的一致好评。【工作时间】2007年12月—2009年07月【企业名称】济南市方圆设计有限公司【企业性质】私营企业(1-49人)【企业地点】济南市【工作职位】景观设计师【工作职责】学习有关建筑室外环境设计的相关理论和实践经验,参与了“济南宏济堂及建筑改造设计”,“德州迎宾宾馆景观与建筑规划设计”,“济南明水眼科医院院前广场的方案设计”以及“聊城大学校园景观规划设计”。【工作时

10、间】2007年07月—2007年09月【企业名称】山东省德州市“城市人家”装饰公司【企业性质】私营企业(1-49人)【企业地点】德州市【工作职位】室内设计师【工作职责】认真学习家装设计的整个流程,了解接单,设计,材料,施工等主要专业知识,实习接近尾声时,已能够独立完成设计的接单设计工作任务。工作技能熟练掌握3D,cad以及vary,lightscape,potoshop,sketchup等电脑软件,对国际最新设计理念及前沿发展状况有一定得了解。个人评价1、具有良好的沟通能力。性格开朗外向,精力充沛,乐于助人,能够给人带来轻松愉快的情绪;2、

11、善于学习,注重内在品质的提升,能够在日常的学习生活中发现不足,积极改正;3、进取心强,不甘落后,并具有较好的抗压能力和适应力;4、心地善良,具有强烈的感恩意识和团队合作精神;5、热爱生活。联系方式:通讯地址:*****邮政编码:********联系电话:******手机:***********电子信箱:******@****个人网站:**********建筑英才网(www.buildhr.com)作为国内最权威最专业的行业人才招聘网站——英才网联的创始成员,是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘

12、、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网立足于强大的网络平台,依靠专业杂志《建筑英才》和专场招聘会等多渠道的互动资源整合,为泛建筑行业企业和求职者构建了一套立体式的

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