用人单位职业病防治指南.pdf

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1、ICS13.100C52GBZ中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ/TXXX-XXXX用人单位职业病防治指南GuidelineforpreventionandcontrolofoccupationaldiseasesofemployerXXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施中华人民共和国卫生部发布1前言根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本标准。本标准的附录A、附录B为资料性附录。本标准由卫生部职业卫生标准专业委员会提出。本标准由中华人民共和国卫生部批准。本标准主要起草单位：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、福建职业病与化学中毒预防控制中心、东风汽

2、车公司职业病防治所、武钢劳研所、鞍钢劳研所、河北省疾病预防控制中心、中华全国总工会。本标准主要起草人：张敏、李涛、王丹、杜燮祎、缪剑影、吴维皑、祁成、王焕强、李建国、李文捷、汤小辉。2GBZ/TXXX-XXXX用人单位职业病防治指南1范围本标准规定了用人单位职业病防治通用技术要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。本标准适用于用人单位职业病防治。2规范性引用文件下列文件中的条款，通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研

3、究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T3608高处作业分级GB18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3用人单位职业病防治原则3.1预防为主，防治结合3.2用人单位自律，员工全员参与3.3分类管理，综合治理，持续改进3.4维护劳动者职业健康及相关权益3.

4、5关注职业病防治高危人群，尤其是流动劳动者4职业病防治通用要求4.1组织机构和规章制度建设4.1.1用人单位法定代表人应遵守国家有关职业病防治的法规、政策、标准用人单位法定代表人应根据本单位的规模和活动类型，在征询劳动者及其代表意见的基础上，制定书面的职业卫生方针。4.1.1.1职业卫生方针应当按以下要求制定：——遵守国家有关职业病防治法律、法规、标准和规范；——预防和控制职业病和工作相关疾病，保护劳动者健康；——应当符合本单位实际，适合本单位的规模和活动性质；——保证全员参与。4.1.1.2职业卫生方针应当达到以下要求：——内容明确，注明制定日期，并通过法定代表人签

5、字生效；3——保证劳动者全员及相关方及时得知公布的职业卫生方针；——定期评审，确保职业卫生方针持续的适用性。4.1.2设立职业病防治领导机构4.1.2.1法定代表人是用人单位职业卫生管理体系的最高责任人，全面负责用人单位的职业病防治工作。4.1.2.2用人单位法定代表人应当在最高决策层任命一名或几名人员作为管理者代表，其职责是：——建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；——定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；——推动并组织全体劳动者参加职业卫生管理活动。4.1.2.3职业病防治领导机构职业病防治领导机构由法定代表人、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成。其

6、主要职责是审议职业卫生工作计划和方案，布置、督查和推动职业病防治工作。4.1.3设置职业卫生管理机构用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构及其相关组织，负责本单位职业卫生管理体系的实施和运行。职业卫生管理机构及其相关组织的责任是：——组织执行职业卫生管理体系的方针政策；——制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施；——组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间（包括劳动者及其代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素；——负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者；——制定有效的职业卫生管理方案，以识别、控制

7、和消除职业病危害及工作有关疾病；——监督管理和评估本单位的职业病防治工作。4.1.4用人单位应当明确相关组织的职能。用人单位应当明确工会、人事及劳动工资、企业管理、财务、生产调度、工程技术、职业卫生管理等相关部门在职业卫生管理方面的职责和要求。4.1.5配备专（兼）职的职业卫生专业人员用人单位应配备专（兼）职的职业卫生专业人员（职业卫生医师或护士），对本单位职业卫生工作提供技术指导和管理。职工人数在五千人以上的工矿企业，每一千人配备一人；职工人数在五千人以下，一千人以上的（ILO）检查书面聘用文件、个人资质（职业卫生专业知识背景、工作经历和执业医师资