易助8.0-人事管理（53).pptx

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1、易助8.0系统功能说明------人事管理张婕易助产品研发部鼎捷软件2014年05月06日概要基础设置工资管理人事管理考勤管理绩效管理基础设置---参数设置设置计薪年月以及人事管理模块中所有单据的单号编码规则。基础设置---辅助项目设置人事模块中使用到的辅助项目信息，可设置人员类别、学历、职务、技术职称、人员岗位、请假类型等。基础设置---基本工资项目定义工资项目的名称、类型、长度，可根据需要自由设置工资项目。如：基本工资、岗位工资、计件工资、扣款合计等增减项：增加、减少、其他进位方式：无、四舍五入、无条件舍和无条件入注：编号9910以上均为系统设置的工资项目，不能修改和删

2、除，输入“工资项目名称”时，不能包含以下运算符：+-*/=<>()<><=>=基础设置---个人所得税率表用于设定需要缴税的工资项目。所得项目基本扣除外籍人士基本扣除应纳税所得额税率速算扣除数注：如果所得项目为变动工资项目，请在所有的工资类别中加入该所得项目，否则无法察看该工资类别的所得税报表。基础设置---人员信息用于登记人员的姓名、编号、所在部门、人员类别等信息，处理员工的增减变动等。年假离职按钮计税工资停发调出核算计件工资基础设置---工资类别可针对不同部门或类别的人员进行单独工资处理，每个工资类别可以有不同的工资项目、工资计算方法和需要发放的人员。基础设置---工资

3、项目用于设置某一工资类别所需用到的工资项目。工资项目固定包括应发合计、扣款合计、实发合计、本月扣零、上月扣零、代扣所得税六个项目。工资项目作业没有新增功能，只能针对某一个工资类别来设定所需的工资项目。概要基础设置工资管理人事管理考勤管理绩效管理工资管理流程图人员信息工资项目计件工资工资计算银行代发计件工资---计件工资模板设置用来定义计件工资的方案，可以针对不同的品号，工艺步骤等等来设定不同的单价。计件工资---计件工资信息用于录入某人员在某一日期的计件工资的数据，从而作为来源计算人员的计件工资。针对某一工资类别的人员计算其工资信息查询过滤筛选复制替换编辑计算退出薪资计算-

4、--工资计算查询薪资计算---工资计算过滤薪资计算---工资计算筛选薪资计算---工资计算复制薪资计算---工资计算替换薪资计算---工资计算编辑薪资计算---工资计算计算薪资计算---工资计算退出薪资计算---工资计算薪资计算---工资类别汇总在多个工资类别中，以部门编号、人员编号、人员姓名为标准，将此三项内容相同人员的工资数据做合计。银行代发---银行信息如果需要通过银行来代发工资，则可以在银行信息里新建银行信息及设定代发银行的格式。数值类型输出小数点数值类型使用千位分隔符数值补位符字符补位符账号补位方式项目分隔符项目符号银行代发---银行参数设定银行输出的格式，及需要

5、输出的内容银行代发查看银行代发的结果，输出银行代发文件参数输出期末处理---结账将当月数据经过处理后结转至下月，每月工资数据处理完毕后均可进行期末结账，月结完成，计薪年月自动加1。月结后本月所有工资类别均不可使用，结账前请确认本月所有工资类别的工资发放工作均已完成期末处理---反结账在人事管理系统结账后，发现还有业务或其他事项需要在已结账月进行账务处理，此时需要使用反结账功能，取消已结账标记。反结帐动作将会恢复上个月的工资资料,并清空本月已录入的所有工作资料,请谨慎操作。工资计算举例例：某人的工资是10000，养老保险扣除1000，住房公积金扣除800，医疗保险扣除100，

6、加班费500，基本扣除是3500，请问他的税后工资是多少（请写出计算公式）？所得税率表如下：级数应纳税所得额税率速算扣除数14500502750010253120002052543800025975解：（10000-1000-800-100+500）-3500=5100所以按照第2级扣税扣税额：5100*10-25=485所以：实发合计=10000-1000-800-100+500-485=8115工资管理---相关报表相关报表概要基础设置员工管理工资管理人事管理考勤管理绩效管理人事管理流程图招聘申请入职申请转正申请离职申请人事管理---招聘申请单规范化人员招聘需求，为人事

7、部门提供全面、准确的人员需求信息，从而提升招聘的效率和效果。人事管理---入职申请单用于录入员工入职相关信息。保存时写入人员入职申请档存档，审核同时写入人员信息档存档。人事管理---转正申请单用于录入转正申请相关信息，记录员工试用期考核情况，审核以后将员工关系转为‘正式’。人事管理---离职申请单用于录入员工离职相关信息，联合人员信息单据中的‘离职’按钮，处理员工离职相关操作。人事管理---相关报表相关报表概要基础设置员工管理工资管理人事管理考勤管理绩效管理考勤管理流程图请假单销假单出差申请单加班申请单考勤记录查询