公务员面试攻略.pdf

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1、公务员员员面员面面面试试试试攻攻攻攻略略略略一一一、一、、、公务员公务员面试的形式1、按谈话方式分：①交谈式，即考官与考生以谈话方式进行的面试；②问答式，即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试；③辩论式，即考生与考官或考生与考生双方就某个论题持相互对立的论点而进行辩论的面试；④答辩式，即考生就考官的诘问进行解释、辩白的面试；⑤演讲式，即考生就某个题目向考官发表演说的面试模式；⑥讨论式，即考生讨论某种问题的面试模式，如会议讨论、无领导小组讨论、案例分析等。2、按考官人数分：①单独式。考官与面试者为一对一；②集体式：考官与面试者为多对一，通常为7∶1或

2、5∶1公务员面试形式为：多对一的集体问答式，考官人数与考生比例为7∶1或5∶1二二二、二、、、公务员面试的公务员面试的最新规定（（（（一一一一））））程序固定规范程序固定规范公务员面试的操作过程正逐步规范。以往的面试，考官提问内容、设问方式的随意性较大，而现在，面试分为起始——核心阶段——收尾阶段，考官要问些什么、要注意些什么，事先一般都有一个具体的方案。这意味着考生对面试将有规律可循。这对考生而言，是好消息、是有利的。如面试的过程，基本上固定是这样的：到达面试地点——抽签（决定考生入场的先后顺序）——在工作人员指引下考生进考场、坐下——考官读面试规则（读

3、导入语）——考官提问——考生回答问题——考官现场打分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）——当场向考生公布成绩——考生退场。1（（（二（二二二））））面试纪律严面试纪律严格格格格对考生要求①大家是由现场抽签决定参加面试的顺序，随后立即进入考场外的指定侯考室。在侯考室内等待面试的时候，不允许开通任何通讯工具。一旦有电话打入或打出，即被视为违纪。（▲▲提醒：手机要关机或调至振动，一是为防违规，二是为防干扰。）②参与面试的考生全部到达面试地点。在此期间，考生们现场抽签，临时决定考试顺序，并佩带上标有序号的胸牌，在面试中，他们将被禁止表述自己或父母姓名，以及其他可能

4、会“暴露身份”的个人信息；与此同时，考前临时由纪检部门抽签决定的考官也通过抽签分为两组确定具体的考场。（▲▲提醒：跟早些年不同的是：考生不得表述自己或父母姓名，以及其他可能会“暴露身份”的个人信息，这一点是近几年来才实行的，跟以往年面试往往“先自我介绍”是不同的。）对考官要求面试考官进入指定的集中地后，不得会客，不得擅自外出，一律关闭通讯工具并暂时交给监督人员保管。有的甚至对面试考官实行异地监考、属地回避制度。进入考场后，７名考官并排坐在主席台，边上坐着一名记分员、一名核分员。不得交头接耳，不得随意走动，没有人中途离开考场，更不得拿出手机来。这样，杜绝“走

5、后门”、“关系户”。（（（三（三三三））））形式丰富化形式丰富化面试突破了考官与考生两人一问一答的模式，将包括更多元的形式。例如，从一对一面试到集体面试；从常规面试到角色扮演、案例分析、无领导小组讨2论等情景面试。（（（四（四四四））））考题考题内容全面化已发展到对应试者思维能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、身体素质等全方位的测评。（（（五（五五五））））题型灵活题型灵活、、、全面、全面近年来，公务员面试的考题早已经突破了原来人们固定模式中的自我介绍、表决心，面试测评内容也不仅局限于考核应试者的仪表举止、口头表达等，而是从多方面多角度考察考生的

6、心理素质、行政能力、语言表达能力、基本知识储备、人际交往能力、逻辑思维能力以及性格特点等等。比如：①自我发挥题：某单位面试的题中就出现了关于“五词”讲故事的题型，就是用五个单词，让考生在有限的时间内连成一个故事。这是考察考生随机应变的能力、逻辑思维和语言即兴表达能力。对于这道题，就反映题型很新奇、很灵活。②场景假设题：如果你和你的竞争对手一起完成一项工作，你会如何合作？//某地区遭遇大水，灾民都拥挤在帐篷之中，这时候市里拨款修建被洪水冲垮的庙宇，你如何看待这种做法？一般公司的招聘面试：则在考官人数、程序、透明度、公平公正、题目类型上没有那么规范、严格，相对

7、而言，随意性较大。四四四、四、、、面试的测试要素有哪些面试的测试要素有哪些（（（即想考测考生哪些方面的能力（即想考测考生哪些方面的能力））））（（（一（一一一））））综合分析能力综合分析能力要求：3▲对事物能从宏观方面进行总体考虑▲对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑▲能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合（（（二（二二二））））言语表达能力言语表达能力要求：▲理解考官的意思▲口齿清晰，具有流畅性（避免：因紧张而说话结结巴巴、吞吞吐吐）▲内容有条理、富于逻辑性▲用词准确、恰当、有分寸（（（三（三三三））））应变能力应变能力要求：▲思

8、维反应敏捷▲情绪稳定▲考虑问题周到▲思考、解决问题时能够迅速而灵巧