为员工“量身订做”安全培训

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1、全员培训保安全学习各专业相应的基础课及专业知识课程，集中授课是利用员工的休息Et进行。在完成全部3月16日至17日，内蒙古通辽供电、农电教学计划后，学员考试成绩合格，将获南京工系统生产一线班组长以上职工180余人接受了程学院颁发的成人本、专科毕业证书。一次系统全面的安全培训，对电力安全管理l4(王晓明、黄伟民)个方面的主要内容进行了认真学习，并就如何提高安全生产实际工作水平，与培训教师进行举办“SG180”安规考试了面对面地交流探讨。应用系统操作培训班为确保通辽电网安全稳定运行，通辽电业陕西延供电局为了使国家电网公司局每年都要组织春、秋两次安全大检查，每次“SG186”安规考试应用系统早日Ji

2、N~bil上线运检查前都对生产系统职工进行电力安全规行，按照省公司安监项目组培训计划要求，于程全员培训，并组织严格的验收考试，以此3月24日，举办了两天的“SGI86”安规考试提高生产作业人员的安全意识和能力，为平安应用子系统操作培训班，来自全局各生产部门顺利检修电网做充分的准备。(丁丽波)安规考试系统管理人员24人接受了系统培训。赣东北公司举行变电检修竞赛本次培训主要针对考试系统中的题库维为加大对一线员工培训的针对性和实效护、学习任务制定、模拟自测，制定试卷，安性，全面提高一线员工岗位技术技能和综合素排考试，阅卷，发布成绩、考试人员的导入和质，3月27日，江西赣东北供电公司变电检修维护以及考

3、试系统的异常处理。培训期间，省技能竞赛在九都变电站举行。公司安监项目组培训教师通过案例操作为大家本次竞赛由理论笔试、标准化作业指导书耐心讲解，各位学员认真听讲并积极操作练编写和技能操作三部分组成。在进行设备检修习，及时就培训中遇到的疑问向老师反馈沟通和故障处理时，大家严格执行标准化作业流解决。培训完毕，对所有考试系统管理人员进程，正确使用检修工器具，合理实施有效的设行了操作培训考试。备异常处理步骤和方法，高质量、高效率地完通过培训，学员都能独立操作、熟练掌握成了设备检修和异常处理工作。安规考试应用系统，为考试系统正式上线运行此次技能竞赛活动，为企业技能人才的培做好了充分的准备，同时也为电网的安

4、全运行养和选拔，搭建了一个发展平台。参赛选手以打下了坚实的基础。(杜延春、李卫平)饱满的精神状态、精湛的技术、严谨的工作态为员工“量身订做”安全培训度，积极参加竞赛，本次竞赛的另一大亮点是3月23日，由芜湖县公司和众神科技有限首次启用了公司新站提供的设备训练，得到了公司联合开发的安全培训模式一体化平台，成公司领导的高度重视。(张丽)功运用于20l0年度安规考试，标志着该公司开办成人学历教育函授班安全教育培训正逐步进入规范化、科学化、信3月27日，江苏常州供电公司教培中心的息化管理轨道。成人学历教育函授班正式开班，130余名学员芜湖县公司以创新安全教育培训管理模式接受了南京工程学院教师的集中面授

5、。为切入点，整合赵桥培训中心硬件设施及软件该公司在多年的人才培养中，深切感觉到技术资源，历时半年成功开发安全培训模拟一后续学历教育也是提高员工综合素质的一种重体化平台，该平台的引入，能够按照参培人员要途径。为了给他们提供一个人才进步的通的不同工种及工作票所列对应“五种人”进行道，同时也进一步提升公司员工的人才密度，划分，由系统为其“量身订做”自动进行组卷，在南京工程学院的支持下，该公司开办了电确保安全考试及考评的针对性和灵活性。气工程及自动化、市场营销专业本科，供安全培训一体化平台的引入解决了以往安用电技术专业大专3个成人学历教育函授班。全培训存在的形式单一、效果欠佳、安全培训根据教学计划，学

6、员们在近3年的时间内，将考核不严谨，不能从根本上提高公司人员安全采用集中面授与自学相结合的教学方式，系统知识及技能弊端，同时，利用该平台的分析系统进一步为该公司领导层制定年度安全教育培目标，江西南昌供电公司结合班组建设工作，训工作重点，提供翔实的数据资料和理论基针对公司安全生产现状、特点和规律，在每一础，有利于提高安全培训的实际效果。(余渝)个班组组织开展“三个不发生”百日安全主题班会活动。狠抓业务培训提升服务品质南昌公司结合班组建设工作，将“三个不3月15日晚7点，国家电网内江资中供电局发生”百日安全活动延伸到班组，在班组开展客户服务中心组织开展了本月的业务培训学习。“反三违、查隐患、堵漏洞

7、”的同时，组织开为提升供电窗口人员的服务技能和业务水展主题鲜明、形式多样的班(站、所)务会。平，该局客户服务中心利用业余时间开展业务如：开展“三个不发生”知识问答；进行“三培训学习。培训课上，电能营销科业扩专责钟个不发生”宣誓活动；签订“三个不发生”责汕、客户服务中心主任陈彬分别就礼仪知识、任状；征集“三个不发生”警句、对联和漫画百问百查，电价政策和业扩管理等方面的知识等。通过开展多种多样的“三个