安全教育培训管理办法 (2).doc

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1、自贡新益实业发展有限公司安全教育培训管理办法为了训练一支具备现代化安全管理理论、并具有一定实践经验的培训骨干队伍，按照“边培训、边实施、边总结、边探索、边完善”的思路来做好公司的安全教育培训管理工作。1、对生产工人进行了有计划的安全意识教育培训，做好层层贯彻落实。首先对班组长进行安全意识、教育方法的培训，然后由班组长对工人进行有针对性的培训教育。2、对生产工人有目的地进行安全知识教育。其内容主要是安全规程，要从立文依据、保安作用、法律效能等方面结合事例进行培训、讲解，以防止由于不懂安全规程而产生的执行偏差。3、对生产工人进行了有针对性的安全技能教育，对公司一些危险性作业程序要推行标准化定

2、型训练。-3-4、安全培训教育对象：生产管理人员、安全员、班组长、工人。对特殊作业人员和变换工种的人员进行专业培训教育，经考试合格、发证后方可上岗工作。5、对新进的学徒工、毕业生，进行认真的三级安全教育，并经考试合格，发证后上岗。6、安全培训形式：采用集中讲课、专题讨论、现场演练、技术问答、智力竞赛等形式。7、安全教育形式：提倡感情启发引导，采取调查分析、耐心说服、以身示范、因人施教和案例分析等形式进行，逐步改变以痛斥或类似的简单化教育方式。8、考核方式：对规程的学习考试采用口试和笔试的方式进行。对应知部分的培训考核以口试为主、笔试为辅的原则；应会部分的考核，以实际操作与口试相结合的方式

3、进行。新工人岗前教育培训办法1、对刚参加工作的新工，必须进行安全教育培训，熟悉公司的一般安全生产常识和掌握本工种安全技术知识，方能安排到岗工作。-3-2、公司定期举办安全生产学习班，由公司安全生产办公室负责组织，主要学习《四川省工业企业劳动安全条例》、《城乡环保部门关于加强集体所有制建筑施工企业安全生产的暂行规定》及有关法规和公司拟定的安全生产规章制度，由公司统一安排。3、新工人经公司培训安排到指定施工现场或班组进行深入学习体会，主要是熟悉《工地安全生产责任制》和本工种的安全生产技术并随班实习基本操作，经审查合格后，再分别上岗操作。转换工种的安全教育培训办法1、因工作需要，工人需进行一般

4、工种转换时，必须经公司安全办组织的工种转换安全教育培训，经考核合格方可转换新的岗位工作。2、一般工种转换特殊工种，必须经过县级以上相关部门专门培训，经考试合格，取得相应上岗证书，由公司安排到特殊工种岗位工作。公司特种作业人员的安全教育培训办法1、由安全生产办公室牵头，组织职工安全教育工作。2、结合学习公司安全生产的规章制度和上级有关文件每年进行一次“两法教育”。3、每年进行一次安全技术操作规程学习。-3-4、每年上级要求各工种去外面学习、培训的指标，必须严格落实，培训考核结果应作为评奖和晋级的重要依据。5、公司每年组织两次对班组长以上管理人员的安全培训，以提高安全意识，技术素质和管理技能

5、。-3-