关于工程技术人员培训系列资料.pdf

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1、关于工程技术人员培训系列资料在某著名外资企业工作的最后几年（退休前），我利用业余及闲暇时间，参考相关资料，结合自己工作经验及一些案例，编制了14册机械工程师培训讲义，它们是从一个机械设计工程师的需要出发而写的，当然也比较适用于技术部门的负责人、技术支持工程师、技术项目负责人、质检工程师等人员的需要，这14册讲义分别是：1.螺钉的紧固、问题及措施2.塑料零件设计概论3.注塑工艺，缺陷及对策4.机械零件设计与加工5.钣金设计参考规范6.钣金结构及表面处理案例7.粉末诒金零件设计及应用8.金属材料焊接9.

2、机械零件表面处理及应用10.胶接工艺11.热处理基础及应用12.橡胶基础13.镁合金及压铸工艺14.表面涂装基础咋一看洋洋洒洒涉及到14个工种，会怀疑是不是我写出来的，答案是肯定的，的确是我写的，当然其中原创的内容约占30~40%，其余内容是我根据各工种生产实际，参考各类文献整合而成的，但无论是原创还是整合都需要满足一个条件，即符合一个机械设计工程师应有知识面的实际需要。一个机械设计工程师需要那么多知识吗？答案也是肯定的，举几个例子说明：1、电器开关柜的设计就需要用到1.钢板及型材的选择与成型（钣金

3、）2.机柜的组合成型（钣金电焊）3.机柜的各种孔型的加工（钣金及机加工）4.机柜表面的装饰与保护（表面处理与涂覆）等方面知识。2、小型机械设备或模具工装设计需要用到1.钢材的选择2.机械加工工艺3.热处理知识4.表面处理及表面涂覆5.胶结工艺（如导柱导套）6.铸造工艺7.机械传动8.橡胶零件设计（防尘罩、减震垫）等方面知识。3、笔记本电脑或手机外壳的设计需要用到1.塑料材料或镁合金材料的选择2.机械加工工艺3.表面处理及表面涂覆4.塑料零件或镁合金零件的设计基础5.注塑与压铸工艺6.相关模具设计等方

4、面知识。4、小型的滑动轴承及轻负载耐摩擦的异形零件就需要用到1.粉末冶金2.润滑油选择多方面的知识5、只要涉及机械部件的设计就少不了紧固件的选择与装配工艺。6、我曾经代表公司面试成功应聘的青年工程师30名左右，他们加入公司后全部都能胜任自己的岗位责任（但都不是承担原创性机械设计）。无一被公司解聘。我选择应聘者的条件是有二至三年的工作经历，相关专业毕业，不追求高学历，但求有分析问题的能力及解决问题的能力，但他们几乎都存在知识面狭窄的缺陷，比如一张典型的机械零件图上除了完整地图样表达外，还需有热处理、表

5、面处理、材料选择、粗糙度标注、有的可能还有特殊的检测要求，还有关键公差的标注等等。而他们往往在热处理的硬度选择上、表面处理的品种选择、镀涂层的厚度等、选用何种材料为什么？粗糙度或公差等级选择等方面及检测方法的确定等方面显得彷徨不已，基本上是在前人的图纸上抄袭与模仿，知其然而不知其所以然的情况是普遍现象，自己画的图纸不知用何种加工方法来完成制造。不管是大专、本科还是硕士、博士皆如此。殊不知这些东西是零件设计由图样到合格零件关键一步。究其原因乃是当前学校教育制度使然，不是学为用，而是为学而学，教材是几年

6、十几年不变，培养出的大学生让他画出零件图，如问他该零件用何种加工方法完成，往往一脸茫然，学生如此教师亦然，关在教室中研究教材，长期脱离生产一线，对日新月异的新装备及相应的加工方法不甚了了，如此教育体制是应该改了。基于对上所述问题的反思，我整理编制了上述14册教材，希望能对刚从学校毕业或参加工作0-5年的青年技术人员的工作有所帮助，对于一个真正意义上的机械工程师而言，上述课程的内容应该是需要的，甚至可以说只少不多。问题只在于以哪几门课程为主哪几门为辅的问题。让我们努力成为一个真正意义上的机械工程师吧。

7、有付出就一定有收获。本系列课程的培训方式为自学为主，QQ上交流或面对面的交流为辅，以1对1或1对10以内的小范围讨论的方式达到理解的目的。本系列课程适合于：机械设计师，技术项目管理、技术部门负责人、技术支持工程师、采购部门工程师、质检工程师等相关人员。每门课的学习时间约为100天左右（业余时间）因人而异。上述课程教材我将在近期陆续公布，希望能对青年朋友有所帮助。也希望朋友们能提出宝贵的意见，以利于教材的提高与完善。我的QQ号为：2369372194沈平2013-1-26