福利补贴管理办法.doc

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1、拉西瓦发电分公司企业标准LXW201030700—2015拉西瓦发电分公司福利补贴管理办法2015—8—13发布2015—8—13实施拉西瓦发电分公司发布LXW201030700-2015目次前言01目的12范围13规范性引用文件14术语和定义14.1交通补贴、通讯补贴14.2节日补贴15职责与权限15.1综合部16管理活动的内容和方法16.1福利补贴贴执行标准16.2考核管理1LXW201030700-2015前言本标准编制所依据的起草规则为GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》和LXW2

2、00010100《拉西瓦发电分公司标准编写基本规则》。本标准由拉西瓦发电分公司标准管理委员会提出。本标准由拉西瓦发电分公司综合部归口。本标准起草部门：拉西瓦发电分公司综合部。本标准主要起草人：高永红。本标准审核人：余立平。本标准批准人：于文革。本标准2015年8月首次修订。LXW201030700-20151　目的规范了福利补贴发放及考核管理工作。2　范围本标准适用于拉西瓦发电分公司福利补贴管理工作。3　规范性引用文件下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都

3、会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。《黄河水电公司部分集中管控单位福利补贴管理办法（暂行）》。2012年第46号4　术语和定义4.1　交通补贴、通讯补贴指企业为职工提供的、已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴、通讯补贴。4.2　节日补贴指企业给职工发放的节日补助。5　职责与权限5.1　综合部5.1.1　负责制定福利补贴执行标准。5.1.2　负责福利补贴的考核管理工作。6　管理活动的内容和方法6.1　福利补贴贴执行标准6.1.1　交通补贴：100元/人、月。6.1.2　节日补贴：2

4、00元/人、月。6.1.3　通讯补贴：按《拉西瓦发电分公司通讯工具管理办法》规定标准执行。6.2　考核管理6.2.1　员工休病假、事假时，交通补贴及节日补贴按每日5%扣除。LXW201030700-20151.1.1　女职工在休产假、辅助产假期间交通补贴及节日补贴不予发放。