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时间:2020-03-31
《某上市公司员工培训体系设计方案.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、某上市公司员工培训体系设计方案目录第一部分员工培训设计方案.................................................................1第一章总则............................................................................................................1第二章培训种类和形式...............................
2、.........................................................3第三章培训组织与管理........................................................................................7第四章受训者的权利与义务................................................................................8
3、第五章培训计划与实施........................................................................................9第六章培训成果呈报..........................................................................................11第七章培训评估...........................................
4、.......................................................12第八章培训经费、设施、设备的管理..............................................................13第九章员工培训出勤管理..................................................................................14第十章培训资源的管理(内外部培训师管
5、理制度)........................................15第二部分新员工培训管理办法...........................................................18第一章总则..........................................................................................................18第二章培训管理..........
6、........................................................................................19第三章通识训练..................................................................................................20第四章部门内工作引导...........................................
7、...........................................21第五章部门间交叉引导......................................................................................22第六章新员工培训评估......................................................................................23第三部分岗位技能培
8、训管理办法.......................................................24第一章总则..........................................................................................................24第二章高层管理人员的培训...............................................................
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