2011年度绩效考核结果通知单.doc

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1、2011年度员工绩效考核结果通知单___________您好！首先，本人在此谨代表公司各管理人员感谢您积极认真参与2011年度绩效考核的工作，现通知您：您这次绩效考核的得分是____分，评定结果为：____。考核结果显示您的工作超过公司预期，表现出极强的工作能力与职业素质，对此公司非常感谢您的卓越工作，请您在2012年继续保持。考核结果显示你的工作达到了设定的目标，对此公司感谢您的辛苦工作，请你在2012年继续保持，并不断努力提高自身能力，争取达成更高的目标。考核结果显示你的工作接近设定的目标，公司希望您在2012年通过努力提高自身能力，以达成更高目标。行政

2、人事部将安排你接受必要的培训加以促进。考核结果显示你的工作低于公司对绩效的最低要求，对此公司表示遗憾。行政人事部将安排你接受必要的培训/转岗，并重新对你进行考核，如考核成绩仍不能达到公司的最低要求，我们将不得不解除你的劳动合同。公司对你的努力工作一向十分珍惜，并期待着你为成都房联在未来领域之巩固和发展其领导地位而继续发挥热情和才智。让我们携手迈步，共创未来！XX有限公司行政人事部二O一一年二月八日