江南电脑学校教师年度考核表.doc

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1、附件1：江南电脑学校教师年度考核表（年度）填表日期：＿＿＿＿＿＿＿姓名性别出生年月政治面貌现任教师职务及任职时间岗位及任教学科个人述职考核内容具体要求考核记录考核结果权重实际得分1、承担工作完成教育教学任务，工作量足，积极主动承担学校安排的班主任或其他工作，主动为其他教师代课。单位（盖章）单位负责人签名：月日2、劳动纪律工作出全勤，上课不迟到，不早退。积极参加学校公益劳动。3、认真教学教学上精益求精，做到认真备课、认真上课、认真批改、认真辅导、认真组织考试。4、授课能力充分利用教材，注意授课技巧，能采用现

2、代教育技术手段，善于创新，不断改进教学方式。5、教育、教学效果教学效果好，能因材施教，学生问卷满意率高。所带班级学风、班风好。6、继续教育积极参加学历进修、岗位培训，完成继续教育规定学分。积极参加各项教研活动，认真学习研究新课程标准。7、课外辅导辅导一个兴趣小组或任教一门选修（校本课程）。耐心辅导、帮助后进生，效果较好。8、开课听课每学期至少开设1节研究课、公开课、并能运用多媒体教学手段，听课、评课不少于15节。（各校可按职称分层次要求）9、撰写教育、教学论文每学年至少撰写1篇教育教学论文，在校级及以上报

3、刊上发表或交流。（各校可按职称分层次要求）等次：10、学校自定项目﹡附加分被评为县级以上先进或获得其他荣誉得分。（各校自定）10合计得分100+10