机电工程系体育部考核细则.doc

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1、机电工程系体育部考核细则（总分100分）项目考核内容分值评分办法思想组织建设（20分）1、根据系部提供的要求，大力开展对本系学生进行体育方面各项活动的教育。3全年不少于四次。2、体育部工作学期初有计划，学期中有督促，学期终有总结。6根据上报资料进行考核。3、定期召开各班体育委员会议，评议本部门所组织的各项赛事。4每学期召开1次，得0.5分，最多得2分；会议记录详实，得1分；对会议形成的决议，落实整改的，得1分，以上报材料进行考核。4、各项规章制度健全，操作性强，落实效果好，写好备忘录。7根据上报资料进行考核。执行力考核（50分）1

2、、按时参加系部例会，做到不迟到、不早退，事前请假。5系部例会（含临时召开的会议）迟到扣0.5分∕次，无故旷到者扣1分∕次，还写份检讨，病假扣0.5分∕次，公事假扣1分∕次，扣完为止。2、每周一次的优化工作流程与一周工作总结。5缺失一项，扣1分，扣完为止。3、对系部例会上形成的决议或布置的工作按时、按质、按量完成，做到不拖沓、不敷衍、不打折扣。10所有工作任务，未按时完成，一次扣0.5分；未按质完成，一次扣1分；未按量完成，一次扣1分。此项可扣至负分。4、临时交办的工作考核。5所有工作任务，未按时完成，一次扣0.5分；未按质完成，一

3、次扣1分；未按量完成，一次扣1分。此项可扣至负分。5、系部学生会经常开展具有本系或本专业特色的主题体育活动。3如本部门获得系级以上创新资格，每项得1.5分，最多得3分。6、每周周二.周四下午4：40的系健美操队日常训练的考勤检查工作的有条不紊。8每月考核一次，对实到人数考核，平均实到在90%及以上者，得2分，最多得6分；每次低于90%的扣1分，低于85%的扣2分，低于80%的扣4分，此项可扣至负分，以此类推。7、每次举办各项赛事时表现出的工作能力。8能较好的应对各种场上发生的情况，每次得1分，遇事慌乱的扣1.5分；能较好的处理好班

4、级和系里之间的关系，每次得1分，遇事不分轻重，胡乱运用工作之便而进行违反赛事公平的，每次扣1.5分;此项可扣至负分，以此类推8、协助其它部门举办活动6在其它部门邀请的人数范围之内，如迟到每人次扣0.5分，未到每人次扣1分。宣传工作1、本部门向校区网站、团委网站以及系部网站投稿并登载15登载1篇，得3分，最多得15分。（30分）2、本部门向校区“三会”月报投稿并登载15登载1篇，得3分，最多得15分。加分项1、本部门在各级各类媒体上出现正面报道20国家级的媒体得10分∕次，省部级的媒体得5分∕次，地厅级的媒体得4分∕次。2、本部门在

5、校区团学活动中取得优异成绩20团队：一等奖12分∕次，二等奖8分∕次，三等奖4分∕次。个人：一等奖6分∕次，二等奖4分∕次，三等奖2分∕次。扣分项1、本部门在各级各类媒体上出现负面性报道16国家级媒体扣8分∕次，省部级扣6分∕次，地厅级扣2分∕次，可扣至负分2、本部门人员如出现违反校规校纪的现象24系体育部人员违反校规校纪，受到警告处分以上（含警告处分）每人次扣4分，可扣至负分