新进员工入职培训

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1、******有限公司欢迎大家加入嘉迅通1培训目录一、总经理致辞二、公司简介三、公司组织架构四、厂纪厂规五、ISO体系六、安全生产2一、总经理致辞亲爱的事业伙伴：您们好！欢迎您们的加入，成为深圳市嘉迅光电限公司的一员！从现在起，您们将是公司宝贵资源的一部分嘉迅通的发展前途和美好未来都将与您辛勤劳动、果敢忠诚和团队精神息息相关。在此深表感谢！3二、公司简介4三、组织架构5四、厂纪厂规1、厂规2、考勤管理3、奖惩规定6一、必须自觉遵守公司所有的规章制度，并有责任督促所有员工共同遵守。二、管理上实行层层领导负责制，

2、责任到人。必须服从各级领导的管理，尊敬上级，待人有礼，与其他员工和睦相处。三、不得在厂内吵架、打架、闹事、寻衅滋事，严重影响生产者，依法解雇，情节恶劣，造成伤亡等严重后果的移交公安机关处理。四、工作时间必须严守工作岗位，认真做好本职工作；努力提高工作技能，遵守技术要求和操作规程，做到低耗、优质、高效。五、公司内严禁拉帮结派、非法结社，严禁赌博、饮酒；严禁盗窃行为。一经发现，并通报全公司，通报其本人家乡，严重者送交公安机关处理，并依法解除劳动关系。六、爱护厂内一切公司设施，爱护花草树木，保持厂区内清洁整齐的生

3、活和工作环境。禁止在非吸烟区吸烟。1.厂规7七、遵守作息制度，按时上下班，不迟到、不早退，不代人刷卡。八、进入车间必须穿工作服，戴工帽、穿工鞋。上班时间内，谢绝非公事探访。十、随时保持工作环境卫生，保持车间整洁，准确及时，保质保量完成生产任务；节约用水，用电，时时注意安全，切实做好防火工作，保持警惕性，一旦发现非正常情况及时汇报。十一、各负其责，严禁串岗；正常规范使用设备，保证生产安全。十二、遵守请假制度，未经批准，不得私自离岗。十三、厂内所有物品未经许可不得乱动或占为己有，洁身自好，遵纪守法。如因违法而被

4、追究者，一切后果由本人负责，一概与本公司无关。8①工作时间：周一到周五，每天8小时，办公室周六上午8：00-12：00，下等为休息时间；公司安排员工加班，会适当进行调休，原则上规定周日为休息日（错峰用电、物料不齐或其他特殊情况除外）；上班时间为：8：00-12：00，下午13：00-17：00.②考勤制度：A、所有在职员工（除总经理特批人员外）必须按规定的时间亲自到指定指纹考勤机上打卡，打卡记录作为职员上班工时核计的唯一凭据。B、以北京时间为准，未在规定的时间内打卡均为无效卡，无效卡不计出勤。C、提前在考勤

5、机前等待下班打卡者，视为早退，同时对部门主管处以警告处分。D、非公务漏打卡（因疏忽忘记打卡者、未在规定时间内打卡者）应于次日由部门主管签名，再交人事行政办理签卡手续，每因私签卡1次处罚5元。2.考勤管理9E、因公外出无法按时打卡者，应在返厂时主动向部门主管上报回厂时间，填报完整的《外出申请单》作为公务签卡凭证，若《外出申请单》填报不完整，则按非公务漏打卡处理。④工衣工作证管理制度：A、员工入职时必须将身份证复印件交人事部，由人事文员在试工期内制作规范工作证，员工上班时间必须佩戴工作证。B、新入厂员工试用三天

6、后到前台领取工衣/鞋/帽，工衣二年更新一次，工衣按规定以旧换新的不扣费。C、工衣工帽工鞋成本50元，入职未满6个月离职，扣除成本费50元。D、员工丢失工作证，补办缴费20元；员工丢失工衣工帽工鞋，补领每件10元。10⑤、迟到、早退1、于规定时间内按时打卡或已打卡未到岗者视为迟到，于上班规定时间内提早离岗视为早退。2、上班迟到30（不含30）分钟以内，每分钟扣款1元，迟到达30分钟记旷工半天。3、提前下班视为早退，早退30（含30）分钟以内，每分钟扣款1元，早退达30分钟记旷工半天。⑥、旷工1、无故不到岗或者

7、未获准请假不到岗，视为旷工。2、请假期满未经续假又未到岗者，视为旷工。3、连续旷工2日或当月累计旷工3日者，视为自离，自离不予结算薪资。4、请假超4小时，旷工无全勤奖并按3倍扣减薪资。11⑦、加班管理：1、公司因生产计划需要，正常工作日或周六安排加班时，员工应服从调配。未提前书面申请，员工无故不加班者，将视同不听从主管安排，按公司《奖励与处罚管理规定》内容执行。2、加班时间以半小时为最小计算单位，不足半小时的部分不予计算。3、加班费用在当月工资中结算。⑧调休管理制度：调休：因错峰用电、物料不齐或其他不可抗力

8、等特殊情况影响造成正常上班的，公司可以安排将休息日（法定节假日除外）与工作日对调。12本公司员工奖励分为以下四种：嘉奖（50元）、记功（100元）、记大功（200元）、晋升。第一条　员工有下列事迹之一者，公司给予嘉奖：1.热心服务，维护团体荣誉，有具体事迹者。2.有其他功绩，视为其他员工楷模者。3.7S评比优秀个人和集体。4.集体活动中表现优异的个人和团体。第二条　员工有下列事迹之一者，公司予以记功：1.对公司生