活动方案(示例).doc

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1、XX公司关于企业文化落地建设的征文活动方案一、活动背景：2011年，公司完成了从XXX发展到XXX的战略目标。为使2012年公司的全面业务冃标得意顺利落实，打造现阶段XX期适合公司发展的企业文化，体现XX公司全体员丁团结进取、努力争先的优秀作风，配合XXX文化建设的核心价值体系，举办本次活动。二、活动主题：团结协作，我来争先锋三、活动目的、意义与目标：1.目的：以本次活动为契机，全面提升XX公司组织协作能力，在2012这个公司转型发展的新时期，团结全公司每一个岗位，增强岗位凝聚力和战斗力，共创2012新的辉煌。2.意义：展示XX员工协作能力

2、和团队配合能力。3.目标：让每一名员工增强团队协同作战意识。四、活动时间：五、活动用品：六、征文类型和内容：以“团结协作，我来争先锋”为主题，结合自身实际情况，自拟题目，抒发对公司协作文化建设的感想，应着重突出自身的真情实感和工作中的实际案例，并基于实际情况做出工作总结或提出本次文化建设的意见和建议。文体不限，字数应不低于2000字（诗歌除外）。七、活动主办单位：企业文化建设委员会，以及下设的企业文化建设执行委员会和企业文化建设推进委员会。八、活动方式：1.由企业文化建设委员会全面规划和领导本次活动，由企业文化建设执行委员会负责本次活动的具

3、体实施落实，由企业文化建设推进委员会监督和评审活动过程和结果；具体负责和执行人如下：(1)规划组：(2)活动实施组：(3)宣传落实组：(4)外联公关组：(5)监督执行组：(6)评审总结组：总责任人：企业文化建设委员会组长XXX同志。2•活动期间，实行组长负责制，由各组长全面负责活动细则安排。3.活动结束后，将进行优秀评选与奖励。本次活动设最佳征文3名，分别予以XXX的奖励；鼓励奖100名，予以XXX的奖励。九、活动流程：为使本次活动顺利组织、实施和展开，现将本次活动规划为三个阶段，具体内容如下：1•活动准备阶段：•由规划组起草活动的具体实施

4、方案，并提前2周下发至各分公司各部门负责人。•各部门负责人组织学习活动主题，教导每位员工文章写作规范。2•活动执行阶段：活动全体参与人员以“团结协作，我来争先锋”为主题撰写征文，各抒己见。3•征文收集阶段：各公司各组负责人收集文章，并整理交付予评审总结小组。1.活动总结阶段：评审总结小组按照文章要求组织开展评审工作，评审出最佳征文和鼓励奖征文。5•评选结束后，本次活动定于XX时间举行颁奖大会。十、费用预算：十一、本次活动注意事项：