提升乡镇统计,方案.doc

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1、提升乡镇统计，方案提升乡镇统计，方案（一）：如何做好乡镇统计工作摘要：当前乡镇统计工作普遍存在“事多人少”、经费不足、培训缺失、制度缺位等问题，做好乡镇统计工作，必须加强统计队伍建设、完善预算经费保障制度、强化制度执行、坚持依法统计，确保统计工作质效。关键词：一、引言乡镇统计工作是指搜集、整理、提供本乡镇行政区域内各单位的历史和现实统计资料,向有关部门提供统计信息、统计数据，定期公布本乡镇社会经济发展情况的统计公报。统计工作是伴随着人类社会的发展、治国和管理的需要而产生并逐渐发展完善，在当前新历史背景和发展形势下，乡镇区域经

2、济社会成分H益多元化，影响因素也H益复杂化，决策者对统计信息的要求日益严格，不仅体现在大数据时代对“量”的要求上，也体现在对“质"的重视程度上。二、当前乡镇统计工作存在的问题（一）事多人少的矛盾日益突出。首先，近年来随着城乡经济的高速发展，国家建设的重心口益向城镇化转移，涉及到乡镇社会经济发展情况的统计报表日益增多，统计专业分类也越来越细，统计调查项H也日渐繁多，同时周期性普查任务的不断开展，这使得使原本薄弱的基层统计力量雪上加霜，乡镇统计员往往应接不暇，不堪重负，工作量剧增与统计人员缺乏的矛盾成为制约乡镇统计工作开展的瓶颈

3、。其次，上级决策部门对统计工作的重视程度和要求标准越来越高，这对乡镇统计工作和数据质量提出了更高要求，也进一步增加了统计工作的难度，加剧了上述矛盾。（二）预算经费显着不足。当前情况下，乡镇统计部门多是按照“实报实销”的原则解决统计经费问题，对于统计经费的拨付缺乏预算决算，导致统计经费严重不足，进而影响了统计工作的提高。经济发达的乡镇，基本可以保证统计经费的正常报销，但经济条件较差的地区，基本的统计开支都难以报账，特別是我们这些边远乡镇，大型普查基本上没有经费投入,甚至有些乡镇往往由统计人员自己垫付统计开支，大大影响了统计人员

4、对工作的积极性和主动性。（三）业务培训相对欠缺。统计工作是一门技术性强、专业要求高的艺术，每一项程序都有相应的理论和技术支撑，统计工作者只有通过系统的专业学习和长期的管理实践才能掌握这些理论和方法，从而保证统计工作质量，提升统计工作水平。乡镇统计部门受人力、经费等诸多因素制约，导致统计工作相关业务培训较少，人才知识结构老化，影响了统计工作质效。（四）制度建设和执行效果不佳。从现状看，现阶段乡镇统计工作部门普遍存在制度建设缺位等现象，甚至没有细化的职责分工，缺乏系统、科学的规章制度，管理模式较为粗放。统计人员主动意识较差，对于

5、重要的统计数据明显缺失却渎于补全完整，损害了统计的真实性和完整性，导致统计信息缺漏，从而彫响了决策。【提升乡镇统计,方案】三、如何做好乡镇统计工作（一）加强组织建设，打造精T•高效的统计队伍现阶段，乡镇统计工作“事多人少"的矛盾不易解决，只有靠强化组织建设，挖掘现有人才潜力，通过提高统计队伍素质，实现对“事多人少''矛盾的内部消化。着力加强对乡镇统计人员的业务培训，目前来看，在乡镇履职的统计工作人员都是兼职或者存在知识结构老化等问题，或者根本没有统计工作专业知识，因而对这一部分统计工作者的继续教育和培训迫在眉睫。乡镇统计部门

6、必须借助多方力量，不断更新学习理念和学习方法，着力打造一支精干高效的统计人才队伍，熟练运用现代化统计方法和手段,努力做到与时俱进，不断提升档案管理水平。（二）完善乡镇统计经费预算制度针对现状，县级统计部门应积极依县委、政府和县级财政部门，完善对乡镇统计工作经费的专项预算。首先，完善预算基础工作，明确乡镇统计部门工作目标，使统计预算能够正确反映乡镇发廉的实际，根据乡镇发展战略配置统计资源。其次，确定各项统计工作开支标准，并对该标准定期进行检查、分析、考核和修订。第三，完善乡镇统计预算管理制度，使统计预算真正落实并发挥其应有效益

7、，为乡镇全面预算管理提供制度上的保证。（三）完善制度建设，强化制度执行实效首先，完善乡镇统计工作责任制度，落实岗位职责分工，切实扭转统计工作人员责任心不强，失职、渎职行为，强化统计数据资料的收集管理和及时报送力度。其次，完善竞争上岗制度，选拔专业人才，充实乡镇统计工作岗位，培养具有“创造型、复合型、协作型”多素质人才。第三，完善统计工作经费支付预算制度，保障统计工作经费供给，保证教育培训经费，从硬件和软件两个方而不断提升统计工作的现代化水平和服务质量。（四）强化依法统计，保障统计数据客观可靠依法统计包含双重含义。首先，要求全

8、社会依法配合统计部门工作，统计数据是对社会真实运行状态的反映，是决策者据以制定决策的依据，统计工作对于国计民生意义深远，各单位部门均应提升乡镇统计，方案（二）：提升统计数据质量方案秀山县捉升统计数据质量方案【提升乡镇统计,方案】为了进一步提高统计数据质量，增强数据的真实性、逻辑性与匹配性，