计算机辅助设计及绘图(AutoCAD)课程实训指导书.doc

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1、XXXXX有限公司《培训制度》文档编号：发布日期：版本号：修订记录：版本号发布日期编制人原版本号第一条、培训的目的为了提高公司员工整体素质，加强员工岗位专业化建设，不断提升在职员工岗位岗位胜任能力，有效开发公司内部人力资源，为岗位配置合适人才以实现公司战略目标，特制订本制度。第二条、培训的内容1、知识部分1)公司的愿景，质量目标，经营方针。2)公司的规章制度的介绍，人事、行政管理类制度的学习（如：考勤管理、考核制度、奖惩制度、保密制度、报销制度等）。3)完成本职工作所必须的基础知识。2、技能部分1)本工作岗位所需要的基本技能技巧，包括熟练的作业操作技能等

2、。2)能够处理与本工作岗位相关技能问题的各种作业或管理技术。3)解决问题的能力，即在较为复杂多变的作业或经营管理情境中判明真相，提出解决问题的方案。4)经验分享，即积累适应工作环境中解决各类问题的经验并与团队分享。5)结构化思维能力，即有意识、有条理地应用策略和程序对工作问题进行思考、计划、检查和评价的技能。3、职业素质1)自信心：认识自我，处理好个人与他人、个人与企业的关系，并建立自信心。2)职业生涯规划：如何确定并实现自我职业生涯的奋斗目标。3)团队协作：如何看待自己的工作岗位、上级、下属和所属企业或团队；良好的团队精神，构建良好的分工协作意识，并学

3、会合作。4)压力管理：如何看待应付挑战、变化和责任。5)工作态度：确立正确的人生观、价值观和工作责任心。6)客户关系：学会以殷勤、友善的方式对待企业的客户和他人。第三条、培训的类型/方式培训类型分类表序号划分依据培训分类方式师资1员工类型试用期员工入职岗前培训PPT/面授岗位导师员工在职培训PPT/面授内训师2培训方内部培训PPT/面授内训师外部培训面授/网络职业培训3业务类型专题项目培训PPT/网络内训师合作伙伴培训PPT/面授外聘4培训计划计划内培训————计划外培训————第四条、培训内容培训内容一览表序号责任部门培训类型培训内容/课程评估方式知识

4、部分技能部分职业素质1人力资源部试用期员工入职岗前培训（本项试用期员工仅指新入职员工）介绍公司历史、愿景、组织框架、战略目标、业务概况。学习人事、行政管理制度流程。工作方法阳光心态书面测试2业务部门试用期员工入职岗前培训（本项试用期员工包括：新入职员工和转岗员工）讲解本部门的岗位职责、工作流程、使用的文档资料和作业工具。本工作岗位所需要的基本技能技巧，包括熟练的作业操作技能等。书面测试/实操测试3员工在职培训4员工在职培训第五条、培训的实施1、编制培训团队1)人员组织综合管理部为归口管理部门，培训管理的总负责人为1人，设1名培训助理，3名业务培训主管，其

5、他均为兼职的内训师，内训师从各业务部门技术骨干中挑选，组织编制如图1-1所示：培训总负责人培训助理文化信息制度化业务培训主管xx专业张xxxx专业张xxxx专业张xx管理专业张xx工作方法张xxxx专业张xx（图1-1：培训部门组织图）2)各岗位主要职责与要求培训主管：□主要职责：·公司培训的统筹管理；·组织业务培训主管编制培训管理体系，保证体系的正常运作；·发掘培训需求，汇编培训计划；·组织业务培训主管编制或审核各内部培训教材；·监控培训组织情况和培训效果；·选拔培养一支优秀的内训师队伍。□岗位要求：·熟悉公司业务、各环节作业及管理内容；·能理解并能接

6、纳公司文化理念；·管理能力良好：条理性好，能做计划、组织、领导、控制；·具有敏锐的观察分析能力：能通过各种方式的沟通或观察，及时了解人员需求，并通过合理方式满足其需求；·具有比较广的知识面和工作经验；·文笔组织能力强，能较好地编制教材。培训助理：□主要职责：·协助培训负责人管理培训工作；·负责内部培训日常管理；培训·负责培训需求的资料收集分析，并形成书面报告提报培训负责人；·负责培训计划的收集与汇总，并形成书面报告提报培训负责人；·负责培训实施结果资料的收集、整理及数据分析，并形成书面报告提报培训负责人。□岗位要求：·熟悉公司业务、各环节作业及管理内容；

7、·能理解并能接纳公司文化理念；·有较好的沟通力和亲和力；·文字组织能力较好；业务培训主管：□主要职责：·负责各业务归口的培训管理；·协助培训负责人编制培训管理体系，保证体系的正常运作；·发掘本业务归口的培训需求，汇编培训计划；·编制或审核本业务归口的内部培训教材；·监控本业务归口的培训组织情况和培训效果；·在业务归口范围内，选拔培养优秀的内训师，协助培训负责人组织优秀的内训师队伍。□岗位要求：·熟悉归口业务及相关环节作业及管理内容；·能理解并能接纳公司文化理念。；·管理能力良好：条理性好，能做计划、组织、领导、控制；·具有敏锐的观察分析能力：能通过各种方

8、式的沟通或观察，及时了解人员需求，并通过合理方式满足其需求；·具有比较广的知识面