职工薪酬习题.docx

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1、职工薪酬一、单项选择题1、企业因在职工劳务合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。A.营业外支出B.生产成本C.管理费用D.销售费用2、下列项目中，不属于精算利得或损失的为（）。A.因引入、修改、缩减或结算设定收益计划所导致的设定收益计划义务的现值变动B.企业未能预计的提前退休率C.企业未能预计的医疗费用的增长D.企业未能预计的过高或过低的职工离职率3、对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资，应借记（）科目A.固定资产B.长期待摊费用C.应付职工薪酬D.在建工程4、甲公司

2、为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。该公司共有20名总部管理人员。2015年1月1日甲公司向上述管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。售房协议规定，职工在取得住房后必须在该公司服务满10年（含2015年1月）。2015年7月15日甲公司将本公司生产的笔记本电脑作为福利发放给上述管理人员，每人一台。每台电脑的成本为3.6万元，未计提存货跌价准备，每台售价（等于计税价格）为4万元。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。甲公司2015年因上述事项计入管理费用的金额为（）万元。A.8

3、80B.240C.93.6D.333.65、甲公司共有200名职工，其中50名为总部管理人员，150名为直接生产工人。从2015年1月1日起，甲公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年转结的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续使用，甲公司预计

4、2016年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元，甲公司2015年年末累计因带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。A.20000B.C.60000D.06、甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬，奖金于2017年年初支付。假定至2016年

5、12月31日，甲公司2016年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。A.250B.50C.200D.07、乙公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2016年1月乙公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税税额）。假定不考虑其他相关税费，乙公司在2016年因该项业务应计入管理费用的金额为（）万元。A.600B.770C.1000D.1

6、1708、下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的为（）。A.与设定收益计划相关的当期服务成本应计入当期损益B.与设定收益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益C.与设定收益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益D.因重新计量设定收益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益二、多项选择题1、下列各项中，在确定设定收益计划中计划资产回报金额时应考虑的有（）。A.计划资产产生的股利B.计划资产产生的利息C.计划资产已实现的利得D.计划资产未实现的损失2、A公司为小家电生产企业，系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。A公司共有职工2

7、00名，其中170名一线生产工人，30名为总部管理人员。2016年2月，A公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司全体员工。该型号的电暖器市场售价为每台1000元（不含增值税税额）。A公司下列会计处理中正确的有（）。A.应确认应付职工薪酬元B.应确认生产成本元C.应确认管理费用35100元D.不应确认主营业务收入，但库存商品减少元3、下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。A.按股东大会批准的现金结算股份支付协议确定的负债在可行权日之后发生的公允价值变动金额B.无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租

8、金C.无偿向车间工人发放的劳保用品D.根据已经确定的自愿接受裁减建议和预计的将会接受裁减建议的职工数量，估计的即将给予的经济补偿4、关于设定收益计划，以下会计处理中正确的有（）。A.设定收益计划修改所导致的