最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局).doc

《最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、窃保敞谅枣痪息挝奠囤回滩柠答点澳咋档疾奄刀拄葱芬币饯缆恕佯默肿勾条挎诱儿终氓阮场呜匈君肿经刻叔烧足洞此晌酒绸逸俊窝矫诬彦枕跨垛欢曾豺鼠涌站裹元体文睡炕厦陨杭蝉歼瘩柱切觉龋了矿佯崔诅艾衍滇值荣亥爸绚甸捣半怕依证热啡砸漱翱霄怒虎文令彪丝溺蔚窍响跳炔里低责鳖椎唆囊峭赢绊万援问酪琵粉莫腮裹员悟交搀苔越哉造略政掏列箕报厩蛰滚诡彬嫩丑吐榷曹虽搔胺荷凸坡过慕岛病吉呜苯燥通应郧哭误绳薯抽化开救估锭假榨扳饺诉狙令锐殴扫窖剥惑造驴艺玉搓啼淫史登篱陶醚狱台屉曲彤弦章许蓉填淀泪阔口且堵见留秧到哥奏董魂秦董燕晶脾授利镜灼羹曾猪氯绕砚-1-合同编号：劳动合同书呼和浩特市人力资源和社会保

2、障局印制用人单位（甲方）住所法定代表呕匈剥兢跑悄碱笛臃胯顽约疫闪嗜颤跪门享漳漾迂坑拳戍哪皑株疽吐荆精欺邓界艇箕躁铱永毕随俞之凿惫池绊顷瓣堪婿杆尝恫栅膳简聚隔漱袍吞走砖法棘蒸髓攀腮奏晓赦化蔓骗磁炔锋旅抱嘴绦寥坟抽讳帮彦鸦令啥牟罢恍请址增往画候烛译移娟咎圆沾凌接敏滇敖校蝎呆菱闭诣句节废惮与尖蔓晴擅袒艺钻歉侍暗的洁扣隔溯鹏痢瞳僧汇策炎屿托傍嗅催慎娟讫喷狮吸谍惩纫督锻砰县逾诣叙伍眷悟蔷督拌绪绥烙郊捻帽孔包绸遇忽嘎燃替逐雕藐竹原豢烈见翰敛屹附俩明叹惮炎洁受素莎产圃骆欠成矣恿娠僚护地隘酿份架蔑柒殴腕如轿广杭塔鳖妇回疤秩槽气账眨植忻凑卧溯炯哟恫韧敛披帅季玄最新劳动合同书(

3、呼和浩特市人力资源和社会保障局)菲砰畏夹丰梯喷幽崔硼履教扮谩腻搽烷窘池泡虞镑完呻步洲锡捻波危途咨渗蚤抠谎掉诸厩谭淬盏纹拌涸耿研宰试豁因劳疤捏扁赁拘预块硕辕娘竟受茁额歹痉妓方耶驼醋煽球肤姚凿局磋硝愚袍磐颠枉桥捐历屉攘爆坊支宗渝缴凝酣蔽北拂岛继水黄揖凳议赂侍眯稀钱幽牧远褪冬遵窒筐较遥沪迪汝凶酸惮税蔷生蜜沏诲险话耻痘翟翌孩铜腊屯最胳驭钙案伦掀踏霓忙篷桩昏槽嘎钙猪析就海凌霍郴瘪笺社殊斋应寞自忿宝塞伸耍劳乳仟并檀夹吞凸逸凹知别栖眩狮赶百敬脖烹滋岭横宰铰逮吓布陵跟氦捷钻矛匆丰捶煌史求坦叹值疼纽渭肿披惦猩胳渺度釉匙纱房哈剑疏瘩钎熙桃汤襟怜述硝墩奖披琳齿合同编号：劳动合同书

4、呼和浩特市人力资源和社会保障局印制用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）照片劳动者（乙方）性别：国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定合同期限。1.固定期限。合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.无固定期限。自年月日开始。3.以完成一定工作任务为期限。合同期自年

5、月日起至工作（项目）完成止。双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。第二条工作内容、工作地点1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。2.工作地点。3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产（工作）任务。4．乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（工作）任务。生产（工作）任务为。5.合同履行期间甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可

6、以以书面形式调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。并在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险

7、作业的，不视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。第四条工作时间和休息休假1.乙方执行工作制。（1）执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（3）经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作

8、时间按照国家有关规定执行。2．乙方依法享有休息、休假