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时间：2020-03-26
《职场心态准备1冰山模型 无所事事时 .pptx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2016年9月河南财政金融学院李爱红员工素质冰山模型对人才培养的启发知识经验技能动机价值兴趣品德能力基本潜能基础工作能力专业能力管理能力个性美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的“冰山模型”职业态度职业道德职业意识“冰山以下部分”对人员的行为与表现起着关键性的作用比如求职动机个人品质价值观自我认知角色定位企业在招聘时：企业员工管理时：激发隐性素质培育员工的显性素质和隐性素质这才是企业核心竞争力的体现也将对企业未来的发展产生深远的影响职业素养知识能力岗位胜任力模型沟通能力、执行能力、理解能力、表达能力、判断能力、应变能力、自主学习能力、自我提升能力责任心、主动性、忠诚度
2、、纪律性、自信心、全局观念等职业素养六种岗位能力74个指标对企业进行调研：以冰山模型和岗位胜任力模型指导我们的学习和生活注重潜在素质和通用能力的培养，积极参加学校团队活动和社会实践，在实践中提升通用知识、通用技能和职业素养2016年9月河南财政金融学院李爱红希望同学们都有美好的未来谢谢大家！
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