劳务派遣方案书.doc

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1、劳务派遣方案书浩远以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托分布全国近100个重点城市的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供专业的全方位、多层次、高效率的全国一站式服务。—、员工录用新员工签订劳务派遣合同前必须提供有效身份证复印件、进行体检，体检项目包括：心电图，B超，胸透，血压，血常规等。体检合格方能签订劳动合同。二、代缴保险1、社保（最低缴费基数2299元）养老医疗工伤失业生育企业20%个人8%企业8%个人2%+5元0.8%企业1.5%个人0.5%0.8%459.80183.92183.9245.98+518.3934.4911.5018.

2、39单月企业小计缴费：714.99元个人缴费：246.40元合计：961.39元30人，每月社保费用961.39元*30人=28841.70元全年社保费川96139元*30人*12月=346100.40元2、工伤+意外险（1）工伤每月费用60元/人；（2）意外险每月费用35元/人。单月每人费用60元+35元=95元30人，每月保险费用95元*30人=2850元全年保险费用95元*30人T2月=34200元三、处理工伤程序出现T•伤，请第一时间告Z事故经过（员丁姓名，时间，地点，如何受伤，受伤部位,在哪就医等信息）。就医结束示，将员工就医的所有材料递交（病历木，各项检杳报告，出院小

3、结，用药清单，发票等）方便报销费用。必要时需要员工配合做相关部门的复查。四、驻厂专员在代理人数达到150人Z后，我公司可以应贵公司要求可派专员一名驻厂专职处理贵厂的相关事宜服务。五、代理费用代理费按每人每月80元收取。六、开票开具木公司按每月业务量开具普通地税发票，发票开具项目为：工资、保险费、劳务派遣费。