[精品]基层职员访谈提纲(模板).doc

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1、基层职员访谈提纲姓名：职位：工作部门：时间：一、请准确、简洁地列举您的主要工作内容？二、您的直接丄级是谁？他是如何指导、监督你的工作的?三、请列举您在工作屮需经手处理的文件名称和内容提要。四、（1）您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验?（2）您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（3）您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作?五、（1）您认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该岗位?（2）您对该岗位怎样评价？（是否满意，是否适合此岗位）六、（1）您的工作是否和其他部门的人员之间有协作关系?（2）在口常工作屮如何协调部门之间的关系？存在哪些问题?（3

2、）你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导?（4）公司有哪几种沟通例会等制度?七、（1）您是通过什么渠道进入公司的?（2）工作安排和调动是否考虑个人的特点、意愿及专业特长?八、(1)您对现有薪资满意吗？为什么?(2)现在薪资政策屮最合理的是哪部分，最不合理的是哪部分?(3)对公司的薪资体系有什么建议?(4)公司待遇与其它同行业、同地区企业比较您觉得是否有竞争力?九、(1)公司的福利怎样?(2)您最看重的福利是什么？你认为不太合理的福利是什么？什么福利你觉得会非常有吸引力？十、(1)进入恒森地产后，您参加过哪些培训，是否符合您的需要?(2)您认为做好您的本职工作，还应该补充

3、哪些方而的知识与技能?、（1）公司有无完整的绩效考核体系及制度？考核结果是否反馈给个人?（2）与薪酬及晋升挂钩的情况，您感觉考核是否公平?十二、公司有什么具体的奖惩制度？完不成任务或超额完成任务都有哪些具体的奖惩措施？（举例说明）十三、您对自己的工作有何长远的打算和计划?十四、您对本次咨询项H的期望是什么?