模拟招聘会活动策划书.docx

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1、模拟招聘会活动策划南京邮电大学通信与信息工程学院学习生活部2013年11月书一、活动背景在当前社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，社会对人才的需求的多样化、专业化的趋势愈发明显，使得大学生就业形势日益严峻。因此通过举办模拟招聘会，帮助学生在走出校门面对社会前接触到真正的企业招聘，全方位的了解招聘流程以及招聘的相关知识技巧，拓展就业能力就显得尤为必要。二、活动目的模拟招聘会作为专业实训活动，通过报名、培训、简历筛选、群面、终面等招聘流程为学生提供与企业零距离接触的平台。活动旨在让广大同学亲身体验现场求职的过程和氛围，全方位的了解市场，提升自己的专业实践能力。并通过知名企

2、业的招聘知识培训以及与HR经理的现场交流，更好的定位自己，明确就业方向与目标。活动也将引导同学更深刻的了解企业文化，主动关注企业。三、活动可行性分析　1、企业方面（1）、通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。（2）、可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。（3）、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。（4）、可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台

3、，提供机会。　2、学生方面　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会给予了在校大学生一个体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高自身应聘和就业技巧的机会。通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。综上所述，学生对此次模拟招聘会的响应度会很高。3、学校方面通信与信息工程学院学生会举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。此次活动将扩大学院及学

4、生会在同学之中的影响力。四、活动主题“展望未来,邮梦引航”五、主办方通信与信息工程学院学生会学习生活部六、合作单位中国移动通信集团公司七、活动对象南京邮电大学全体学生八、活动时间2013年11月18日至27日九、活动地点1、南二广场2、教室待定十、前期准备1、与合作单位联系，商讨并确定活动的具体细节。2、组织宣传1)拉横幅2)海报宣传3)发宣传单4)移动人墙5)通过辅导员和班长在各班中宣传6)通过人人微博贴吧等网络宣传3、借教室，招聘当天布置会场。4、安排摄影和新闻记录。十一、活动流程1、报名活动时间：11月18日活动地点：南二广场（1）设置报名点，搭建帐篷。（2）在报名点周围分发宣

5、传单，设置移动人墙进行宣传。（3）记录下报名同学的学院、专业、年级、姓名、联系方式等信息。2、培训讲座活动时间：11月19日活动地点：教室（1）布置讲座会场。（2）由培训老师为同学介绍简历撰写，招聘流程，招聘技巧等知识。（3）由合作单位派人进行企业文化以及面试技巧的宣讲。（4）现场进行第二次报名。3、投递简历11月23日前接收报名同学的简历，并进行初步筛选。4、群体面试活动时间：11月25日活动地点：教室（1）将参与招聘的人员按5人一组分为几个小组，每个小组任命一个组长。（2）面试官为每一小组出一个讨论问题。（面试题目可根据合作公司根据本公司面试情况进行出题）（3）小组讨论20分钟。

6、（4）讨论结束后进行抽签排序（5）由组长陈述小组得出的结论，陈述阶段不允许讨论。（1）组员自由对答案进行补充（2）面试官筛选出10~15人进入最终面试。5、最终面试活动时间：11月27日活动地点：教室（1）应聘者抽签决定面试顺序，面试时其余人在休息室等待。（2）面试官按顺序为应聘者进行面试。（3）公布最终应聘成功的3人，并颁发奖状及奖品。十二、后期总结上传新闻稿和照片至人人主页十三、经费预算名称单价数量横幅501宣传单0.2500矿泉水1.524求职晋级三部曲（1套3本）941关于职场的图书302总计：340元十四、策划补充 1、我们可以为企业做以下宣传工作: （1）海报宣传：在活动

7、现场张贴海报,在保证相关活动的宣传的情况下,可以体现赞助商的利益。（2）横幅：在教学楼前，食堂附近等学生活动密集的地方,以及招聘会现场。（3）传单：我们将印发大量的传单宣传此次活动及赞助商。 （4）讲座：企业可以在这次讲座上宣扬自己的企业文化。（5）后期宣传：活动后我们会在学校网站介绍本次活动情况,借以对企业宣传。（6）其他由企业提出的我们可以接受的条件。 2、我们希望企业为我们做的: （1）招聘人员：我们希望企业能为我们提供具有丰富经验的面试官2-3位