全年工作计划.docx

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1、云南大学旅游文化学院山野登山社2011-2012全年工作计划2011—2012学年山野登山社工作计划：对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动社团内部成员的积极性，使每个社团成员的潜力得到最大的发挥。从而使得社团更加有活力和凝聚力。因此常规工作是我们社团工作的主要部分，因为常规工作是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此我们制定了如下计划。以下为山野登山社11-12年度工作计划：1.登山社新学期工作内容（1）山野登山社工作机制：在新的学年登山社将根据以往经验实行以社长为核心的团体机构。进一步科学合理地规划登山社的各个部门，（领队,财务，后

2、勤，宣传，策划）（2）会议制度：将再次明确社团章程及工作制度，发展社团会员现代的信息联络方式，对每个社员负责，保证开会时用短信的方式通知到每一位社员，保证绝大部分社员能够按时参加登山社会议，并科学合理的制定工作及活动计划。（3）注重干事的培养：注重对干事的日常培养。选拔下一任登山社社长。将一些工作交给干事独立自主的完成，以提高干事的思想及责任意识，使干事的组织能力、宣传能力和交流能力等各方面都有所提高及加强，使得他们能够在登山社有所收获、有所学习、有所锻炼，真正的使干事的各方面能力得到提升。2.招新工作(1)干事招新工作：干事招新将本着公平公正公开的原则，安排

3、时间统一进行面试笔试，选出10-15名有热情有能力的新生作为干事，并组织他们对登山社内部及以后活动做一次全面而详细的认识，提高干事素质，激发他们以更大的热情投入新的工作。（2）社员招新工作：依据往年的经验，所有社团统一招新时在二食堂侧门摆出登山社展位，并由社长和副社长及往年干事向询问同学进行讲解，让我院学生更好地了解登山社。二.关于登山社自身特色活动2011年9月份：登山社招收新社员，选拔干事，召开第一次全体社员大会，配合团委社团部组织的社团大联谊10月份：组织以“探索丽江，了解丽江”为主题的--徒步探险香格里拉虎跳峡活动。虎跳峡地处丽江与香格里拉交界，有独特

4、的高山峡谷地貌，地势险峻，风景独特，巍峨的玉龙雪山直入云间，山顶洁白的冰雪与彩云结合，山脚湍急的金沙江冲破玉龙雪山与哈巴雪山阻挡扬长而去，构成一幅奇特的山水美景。途经东巴寺庙及茶马古道，让每一位参与活动的同学了解丽江东巴文化，深知茶马古道马帮艰难的历史。活动后将针对本次活动进行点评，讲解以及交流，让每一位参与活动的同学有所感触。11月份：组织登山社户外知识讲座，给每位社员配发户外知识手册，会上社员间相互交流户外活动经验，加强会员间交流。12月份：组织以“探索国家湿地公园”为主题的--拉市海活动。拉市海位于丽江县城西面10公里处的拉市坝中部，是云南省第一个以“湿

5、地”命名的自然保护区。届时将组织社员乘船观看候鸟，湖畔自助烧烤，并骑马走茶马古道。亲近拉市海，探索拉市海。2012年3月份：召开新学期社员大会，总结上学期登山社活动。由社员对社长及副社长，干事进行打分评估，赏优罚差。4月份：依据适时气候，组织探索最后的女儿国泸沽湖活动。泸沽湖位于四川省凉山彝族自治州盐源县与云南省丽江市宁蒗彝族自治县之间。活动后组织会员交流经验。5月份：组织以“探索国家地质公园”为主题的--千龟山活动。千龟山景区位于丽江市玉龙纳西族自治县黎明乡境内，是我国迄今为止发现的面积最大、海拔最高的一片神奇丹霞地貌区，地貌奇特，值得观赏。活动后依旧组织社

6、员交流经验。6月份：总结本学年社团工作，上报团委社团部。进行登山社下一任社长面试笔试工作，选拔人才推荐社团部，移交社团。三.协助学院其他部门做好相应工作旅游学院是一个庞大集体，需要我们合作配合共同完成学校交给的各项任务。对于其他部门或社团的活动，登山社将全力配合，使工作圆满完成。以上为山野登山社2011-2012学年的工作计划。对于上述计划，我们将依据届时天气情况尽力将其顺利完成，所有列出的活动线路登山社均有丰富的经验，完全可以保证参与人员的安全。以上使我们根据往年工作经验制定的相应的工作计划，其中主是通过狠抓常规工作的来保证全年活动的顺利展开。登山社10-1

7、1上半学年工作中有成功也有不足，正因为有不足才能从失败中吸取经验教训，针对上学期出现的问题下学期要我们会有有效地改进。山野登山社2011年9月15日