糊精检验操作规程.doc

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1、中国3000万经理人首选培训网站糊精检验操作规程、范围：本标准规定了糊精的检测方法和操作要求；适用于本公司糊精的质量检测。二、引用标准：中华人民共和国药典（2000年版二部）三、质量标准：指标名称法定标准性状本品为白色或类白色的无定形粉末鉴别应符合规定检查酸度≤0.20%还原糖≤10.0%干燥失重≤0.5%炽灼残渣≤0.005%铁盐≤0.0015%微生物限度检查霉菌≤100个/g杂菌≤1000个/g大肠杆菌不得检出四、试剂：1、氢氧化钠（AR）2、盐酸（AR）3、硫酸铜（AR）4、酒石酸钾钠（AR）5、硝酸

2、（AR）中国3000万经理人首选培训网站五、仪器与用具1、高温炉2、垂熔玻璃坩埚六、操作步骤1、性状本品为白色或类白色的无定形粉末；无臭，味微甜。本品在沸水中易溶，在乙醇或乙醚中不溶。2、鉴别取本品10%的水溶液1ml，加碘试液1滴，即显紫红色。3、检查3.1酸度取本品5.0g，加水50ml，加热使溶解，放冷，加酚酞指示液2滴与氢氧化钠滴定液（0.1mol/L）2.0ml，应显粉红色。3.2还原糖取本品2.0g，加水100ml，振摇5分钟，静置，滤过；取滤液50ml，加碱性酒石酸铜试液50ml，煮沸3分钟，

3、用105℃恒重的垂熔玻璃坩埚滤过，滤渣先用水、再用乙醇、最后用乙醚分次洗涤，在105℃干燥2小时，遗留的氧化亚铜不得过0.20g。3.3干燥失重取本品，在105℃干燥至恒重，减失重量不得过10.0%（见干燥失重测定操作规程）。3.4炽灼残渣不得过0.5%（见炽灼残渣检查操作规程）。3.5铁盐取本品2.0g，炽灼灰化后，残渣加盐酸1ml与硝酸3滴，置水浴上蒸发至近干，放冷，加盐酸1ml使溶解，用水移至50ml量瓶中，加水稀释至刻度，摇匀；精密最取10ml，依法检查（见铁盐检查操作规程），与标准铁溶液2.0ml

4、制成的对照液比较，不得更深（0.005%）。4、微生物限度检查：见《微生物限度检查法操作规程》（编码：TS0260100）。中国3000万经理人首选培训网站考核与奖惩第十条为了确保上述规定能认真贯彻执行，使总公司司机人员的总体素质能有显著的提高，总公司办公室将对所有在岗司机人员进行文明、礼仪方面的考核。第十一条考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用户考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、个人精神文明建设情况以及公关礼节等方面的知识。第十二条对司机人员的文明礼仪考核分为优秀、达标和不及格三个档次

5、。对在年度考核中被评为优秀的司机人员，公司将给予一定的物质奖励。连续两年被评为优秀的司机人员，公司将作为，‘文明礼仪”标兵通报表扬，并提请人事本部给予奖励、工资晋级等。对没通过考核的司机人员，应给予工资降级或有关主管部门领导应安排其下岗，进行培训。如仍不能达标，转人事部解除劳动合同。第四章附则第十三条本规定由总公司办公室负责解释。计划生育工作规定第一条根据《北京市计划生育条例》及《北京市计划生育奖励实施办法》等政策规定，结合公司实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于公司正式职工（不含试用人员）。第三条对响

6、应国家号召晚婚晚育者，公司给予一定的优待与奖励。第四条女年满二十二周岁、男年满二十五周岁后初婚为晚婚；已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。第五条结婚符合晚婚条件的，除享受国家规定的婚假（三天外），可另在年内享受奖励假七天。第六条晚育（包括双、多胞胎的）的女职工，除享受国家规定的产假（三十月）外，给予奖励假30天。第七条晚育的女职工怀孕七个月以后，每天可减少工作时间一小时。女职工产假期满后上班，每天在工作时间内给一小时的哺乳时间，视为出勤，多哺乳一个婴儿多给三十分钟。第八条已婚育龄妇女（年满49周岁以下）上节

7、育环者，除医院规定的休息时间外，可另享受奖励假三天，一次发营养费50元。中国3000万经理人首选培训网站第九条育龄夫妇做绝育手术的（不含妇女因病做子宫摘除术者），除医院规定的休息时间外，另给奖励假十天，一次性奖励100元。第十条育龄妇女计划外生育第二胎的，征收5000元以上到50000以下的社会抚育费。第十一条凡符合国家有关生育第二胎规定条件者，需经有关部门批准后方可生育，未给批准生育者按计划外生育处罚。第十二条对计划外怀孕者，第一次做人流手术的假期按病假处理；第二次以上做人流手术的假期按事假处理。第十三条

8、对第一次做人流手术者，术后上环或做绝育手术的，一切待遇按本规定第八条、第九条执行。第十四条本规定所涉及各类假期的工资收入发放按《考勤制度》执行。其他相关事宜的规定与《考勤制度》不一致的，按本规定执行。