某集团公司员工体检管理办法.doc

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1、公司员工体检管理办法为提高员工对企业的认同度和满意度，加强员工福利管理，体现公司对员工的关心关爱，保障员工的身体健康，现制定相应员工体检管理办法。一、体检要求1、与公司签订正式劳动合同，在公司工作满一年以上的员工可享受此员工福利待遇。2、年龄在30周岁以下的每两年体检一次，年龄在30周岁（含）以上的每年体检一次。3、每年度的5月1日前完成员工体检。4、体检需在公司指定的医院统一进行。如若本人因出差或外派无法在指定时间体检，可经备案后由人力资源部安排补检。二、体检费用标准人员范围30岁以下30岁（含）以上董、监事会2000元3

2、000元经营领导层2000元2000元部级600元800元部级以下300元400元三、体检项目范围1、部级以下员工体检项目控制为公务员招考体检标准项目，不额外增加检查项目。2、部级以上在此基础上增加2-3项检查内容。3、超出以上范围，如个人需要增检其它项目，费用由个人自行承担。四、其他1、本办法自公布之日起开始执行，原《员工福利管理制度》中的“体检”废止。2、公司其他制定中有关体检方面的规定，与本办法相悖的，以本办法为准。3、本办法由公司人力资源部负责解释并执行。二零一一年十二月二十日