员工实习期合同.docx

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1、员工试用期合同甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用期合同期限本合同为无固定期限合同，自年月日至年月日止。其中含15天试岗期（自签订试用期劳动合同之日算起，不包含公休日，法定假节日等），在试岗期内因个人原因与公司解除劳动关系，则不产生任何薪资。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期月薪为___________。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本

2、权利与义务1．甲方的权利a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；d．试用期间，乙方不享受公司社保与其他福利。2．甲方的义务a．为乙方提供必要的工作条件；b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务1．乙方的权利a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同；2．乙方的

3、义务a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b．遵守公司的各项规章制度；c．维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b．乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c．反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年

4、月日年月日