女职工和未成年工特殊保护制度.ppt

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1、女职工和未成年工特殊保护制度第一节女职工和未成年工特殊保护概述一、女职工和未成年工特殊保护的法律意义1、体现了社会的进步和发展，体现社会主义制度的优越性2、有利于保护生产力、提高劳动生产率。3、有利于促进民族的兴旺发达和民族的优秀体质的延续。二、女职工和未成年工特殊保护的立法概况（一）各国立法概况一般国家的劳动法都做了专门规定，有些国家还专门制定了法律法规。如英、法、德、瑞士等国，一次大战前将女工工作日缩短为10小时，战后再缩短为8小时；对女工的产假也逐渐予以延长。为了消除性别歧视，英国于1970年公布了《男女同工同酬法》和《禁止性别歧

2、视和种族歧视法》；美国于1964年将《公平劳动标准法》扩大适用于750万妇女雇员，同年又公布了《民权法》；1971年意大利颁布关于女工劳动保护的法律，其中包括禁止因结婚而解雇女工等规定；日本于1972年颁布《女工福利法》，并在1976年的《劳动基准法》中，规定了“女工和未成年工”专章。目前，各国都将女职工和未成年工特殊保护作为劳动法的一项基本内容。（二）国际劳工组织立法概况1、在女职工特殊保护方面的立法：（1）生育保护方面的立法，如1919年第3号公约《妇女生育前后工作公约》，1925年第103号公约《生育保护公约》和第95号建议书《保

3、护生育建议书》。（2）夜间工作方面的立法，如1919年第4号公约《妇女夜间工作公约》(1934年修正)，1948年第89号公约《受雇用于工业的妇女夜间工作公约》。（3）妇女受雇于有害健康或危险职业方面的立法，如1935年第45号公约《妇女受雇用于各种矿场井下工作公约》，1967年第128号建议书《准许工人搬运的最大重量建议书》等。（4）同工同酬方面的立法，如1951年第100号公约《男女工人同工同酬建议书》等。（5）关于女工特殊方面的标准，如1962年第116号建议书《减少工作时间建议书》1928年第29号公约《强迫劳动公约》等。2、在

4、未成年工保护方面的立法：（1）准许就业最低年龄的立法，如1919年第5号公约《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》，1932年第33号公约《儿童受雇用于工业工作的年龄公约》等。（2）未成年工夜间工作方面的立法，如1919年第6号公约《受雇用于工业的未成年工人夜间工作公约》(1948年修正)，1946年第79号公约《对于非工业职业中儿童与未成年人夜间工作的限制公约》等。（3）体格检查方面的立法，如1921年第16号公约《受雇用于海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约》等。（4）在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定，如

5、1936年第47号建议书《年假照付工资建议书》规定16岁至18岁的受雇者的假期应适当延长。（三）我国的立法概况我国宪法明确规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”“实行男女同工同酬。”1956年，劳动部起草了《中华人民共和国女工保护条例(草案)》1986年5月30日，卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合发布《女职工保健工作暂行规定(试行草案)》，1988年7月21日国务院发布《女职工劳动保护规定》；1991年1月18日国务院颁布《禁止使用童工规定》，1991年9月4日

6、颁布《中华人民共和国未成年人保护法》；1992年4月3月颁布《中华人民共和国妇女权益保障法》；1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》；及劳动部发布的《劳动法》配套法规《未成年人特殊保护规定》和《企业职工生育保险试行办法》等，使我国对女职工和未成年工的法律保护，形成了从宪法、基本法到专门法规和规章整套科学和完备的法律体系。第二节女职工特殊保护制度一、女职工特殊保护的概念女职工特殊保护，又称“女职工特殊劳动保护”或“女职工在劳动方面的特殊保护”，是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面对妇女特殊权益

7、的法律保障。女职工是指所有以工资收入为主要生活来源的女性劳动者，包括从事体力劳动和脑力劳动的女性职工。二、女职工特殊劳动保护的主要内容（一）妇女享有与男子平等的就业权利，实行男女同工同酬（二）禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业（女职工禁忌劳动范围）1、矿山井下作业矿山井下作业是指常年在矿山井下从事各种劳动，但不包括临时性的工作。（如医务人员下矿井进行治疗和抢救等）。2、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，是指国家标准《体力劳动强度分级》中规定的劳动强度指数大于25的体力劳动。若需了解某工种劳动

8、强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。3、国家规定的其他禁忌性劳动①森林伐木，归楞及流放作业；②建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；③连续负重（指每小时负