海南省2017年员工福利规划师试题.docx

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1、海南省2017年员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.国际上再保险合同目前应用比较普遍的仲裁条款是（）。其主要内容是：当事人双方如对合同条文有所争议，经协商不能达成协议，可由双方各自选定一名仲裁人进行仲裁。 A．美国“标准合同条款” B．英国“标准合同条款” C．德国“标准合同条款” D．法国“标准合同条款” 2.下列不是保险监督管理原则的是_

2、_。 A．实事求是原则 B．公开性和公平原则 C．不干预监督管理对象的经营自主权的原则 D．保护被保险人利益原则和依法监督管理原则 3.汇率下降可以改善一国的贸易收支状况，其充要条件是__。 A．出口商品弹性与进口商品需求弹性之差小于1 B．出口商品弹性与进口商品需求弹性之差大于1 C．出口商品弹性与进口商品需求弹性之和小于1 D．出口商品弹性与进口商品需求弹性之和大于1 4.健康保险的承保标准一般比寿险要严格，其目的是为了防止已经患病的人投保。实务中常规定一个（） A：免责期 B：保证期 C：观察期或等待期 D：最短期 5.下列选项中不属于民法基本原则的是。 A：

3、平等原则 B：合同自由原则 C：自愿原则 D：诚实信用原则 6.在人寿保险中，因不能如期交付保险费而导致保险合同效力中止时，对投保人来说，恢复原保险合同的效力，往往要比重新投保更为__。 A．复杂 B．容易 C．有利 D．不利 7.信用保险就是把债务人的______转移给保险人。 A．破产风险 B．履行合同义务 C．保证责任 D．运输风险 8.在航天保险中，以卫星保险为例，下列对于全部损失的判定说法不正确的是__。 A．卫星完全损毁 B．无法满足卫星运营能力标准 C．卫星不能实现其预定的目的 D．在保险期限内，有80%以上的转发器发生故障 9.与人的不正当社会行为相

4、联系的一种无形的风险因素是（） A．伦理风险因素 B．道德风险因素 C．心理风险因素 D．法律风险因素 10.投保人解除人身保险合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起60日内，按照保险合同约定退还保险单的现金价值。__ A．对 B．错 11.在第二次的制度变迁过程中，《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次大的变革。这部法案规定将以下福利项目作为雇主的法定义务__。 A．为员工购买工伤保险 B．为员工及其家属购买团体健康保险 C．为员工购买养老保险 D．为员工购买生育保险 12.当人寿保险合同的交费期限和保险期限都满两年后，投保人可以申请退

5、保，保险人向投保人支付的退保金与保单现金价值之比是____ A：保单项下的利息累积值 B：保单项下的责任准备金 C：保单项下的保费累积值 D：保单项下的贷款质押值 13.资产负债管理要求资产与负债的__。①规模匹配②结构匹配③期限匹配④各种投资目标互补 A．①②③ B．①③④ C．①②④ D．①②③④ 14.公平、公正、公开是保险销售人员职业道德的原则。下列做法不正确的是__。 A．在业务活动中相互尊重、相互学习、取长补短、共同提高，反对互相贬低、拆台 B．提倡业务上的相互协作，反对有损于另一方当事人合法权益的不正当交易 C．保险销售人员根据自己的业务范围，充分满足

6、客户的要求，不挑肥拣瘦 D．保险销售人员进行广告和业务宣传不受限制 15.下列各项因素中，__对保险费的多少不产生影响。 A．保险金额的大小 B．保险费率的高低 C．交纳币种 D．保险期限 16.关于下列因素对团体保险费率的影响，描述正确的是__。 A．员工对保险计划选择权越大逆选择倾向越大 B．员工对保险计划选择权越大逆选择倾向越小 C．员工对保险计划选择权大小对费率无影响 D．员工对保险计划选择权大小对费率的影响是不确定的 17.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为称为____ A：独立

7、开展业务活动 B：获得劳务报酬 C：维护保险人利益 D：如实转交保险费 18.根据法律的归类分类，责任保险的主要种类包括__。 A．产品责任保险、雇主责任保险、公众责任保险、职业责任保险和第三者责任保险 B．无过失责任保险和过失责任保险 C．法律责任保险与约定责任保险 D．独立责任保险和附加责任保险 19.下列各项中，__是研究如何将保险商品推销到消费者手中的保险营销策略。 A．保险促销策略 B．保险费率策略 C．保险险种策略 D．保险销售渠道策略 20.关于企业财产保险基本险和综合险的附加责任，下列说法正确的是__。 A．企业财产保险基本险的附加责任包括矿下财