用工协议书范本.doc

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1、用工协议书甲方(单位)名称乙方(劳动者)名称单位地址户口所在地法定代表人居民身份证号码委托代理人现居住地址根据有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议。一、工作期限自年月日起至年月日止。其中试用期_______天。二、工作内容乙方同意甲方安排其在岗位工作，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可调整乙方工作岗位。乙方应按时完成劳动任务，并达到规定的质量标准。三、工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。四、工作报酬甲乙双方约定月工资不低于元，甲方以

2、货币形式支付。五、用工协议解除、终止和变更(一)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除协议：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。(二)双方协商一致，用工协议可以变更或解除。(三)符合下列情形之一的，甲方可以解除用工协议，但必须提前三十天以书面形式通知乙方：1、乙方因病不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任用工协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、2用工协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

3、使本协议无法履行，经双方协商不能变更用工协议达成协议的。(四)乙方解除用工协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除用工协议：1、在试用期内；2、甲方不按规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(五)用工协议期届满或约定或法定的终止条件出现，用工协议即终止。(六)经双方协商同意，可以续订用工协议。三、违约责任(一)甲方应承担的责任：甲方违约解除本协议，应赔偿乙方在协议中断期间的经济损失，或偿付给乙方违约金元。(二)乙方应承担的责任:乙方违约解除本协议，应承担违约金元，对工作造成直接经济损失的，应偿付赔偿金。七、其它事项1、本协议

4、未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。2、本协议不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效,本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签名):法定代表人(签名):或委托代理人(签名):年月日年月日2