出纳_工资发放.pptx

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1、工资发放工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。前言目录1发放准备2发放工资3个税计算发放准备时间：确认何时发放工资0102审批手续：确认工资表审批手续完备03金额：计算并审核人事部编制的工资表金额无误目录1发放准备2发放工资3个税计算银行代发公司委托银行向全国范围内的公司员工代发工资的一项服务。1签订协议2工资划归3履约入账签订协议第一次办理银行代发工资业务，首先应与开户银行签订一份代发工资协议书，声明双方的责任、义务及后期事项等。工资划转资发放时，出纳应按照协议书约定时间将代发工

2、资资金足额划转到开户行指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细表、转账支票及进账单。1.代发工资清单2.转账支票3.进账单履约入账银行柜员出纳提交材料要收取一定的手续费收费凭证员工账户代发工资资料现金代发现金发放工资，即以现金的形式来发工资。盖章发放签名取现出纳到开户行支取现金以备发放工资领款人在工资表上签名并写上身份证号码出纳与领款人现场确认钞票真伪，离开后发现假钞不予退回出纳在工资表上加盖“现金付讫章”，将工资表交给会计做账。目录1发放准备2发放工资3个税计算个税计算按照规定，2011年9月1日起开始执行的《个人所得税实施条例》规定，工资薪金的免征额提高到3500元。个税计算个人所得税的计

3、算公式：工资薪金应纳个人所得税＝（工资薪金总额－个人缴纳的社会保险费和住房公积金－3500元）×适用税率－速算扣除数示例：计算马明应缴纳的个人所得税马明本月应缴纳的个人所得税＝（4200－258－3500）×3%－0＝13.26(元)THANKS谢谢聆听