测试部岗位职责说明书.doc

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1、测试部岗位职责说明书1.概述本说明书是阐述测试部测试经理和测试工程师的岗位职责。2.岗位职责2.1.测试经理岗位职责1.编制测试总体计划、各阶段测试工作计划、测试用例工作计划，跟踪计划执行情况；2.参与测试类评审、需求分析、需求变更评审，审批测试计划、测试报告；3.制定测试部内部流程和规范，协调测试资源、确定测试范围、把握测试重点、制定测试范围标准；4.跟踪测试结果以及BUGFREE管理，组织、参与测试BUG讨论，编制测试报告,评估版本是否达到目标，给出发版建议,开办上线版评审发布会；5.输出文档质量管理（测试计划/测试用例/测试报告/测试方案/使用手册）；6.定期考察部

2、门内人员工作成果，日常管理，提交部门日报周报，参与日周总结会议，并进行绩效考核；7.组织测试人员培训工作和产品培训；8.与其他部门的沟通协调支持工作。岗位权限下属人事任免权，工作分配调整权岗位关系直接上级研发总监直接下级组成员同级各部门经理其他工作环境室内工作时间制平均每周8小时工作制任职要求知识计算机及相关专业本科以上学历技能熟练使用计算机及相关软硬件经验具有至少5年软件测试岗位工作经验和3年的开发岗位工作经验；有大型数据库或应用软件开发经验；熟悉软件服务销售和项目管理的运作模式，具备项目经理资质优先。能熟练运用先进前沿的编程语言，精通数据库知识。年龄27岁以上其他身体

3、健康，认真上进2.2.测试工程师岗位职责1.编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等；2.充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性；3.编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成；4.搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确；5.执行测试，根据测试计

4、划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成；6.进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能进行测试记录和相应文档编写；7.编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告,编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见；8.完成上级及部门其他领导交办的临时任务。岗位权限岗位关系直接上级测试经理直接下级同级组成员其他工作环境室内工

5、作时间制平均每周8小时工作制任职要求知识计算机及相关专业本科以上学历技能熟练使用计算机及相关软硬件经验具有至少1年软件测试岗位工作经验；有较强的独立工作能力和解决问题的能力；精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研；良好的文档写作能力；至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。年龄24岁以上其他身体健康，认真上进