意见_其它_工作范文_实用文档 - 意见.doc

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1、1.工作方法简单，在实际工作中，只注重结果，不讲经过，工作比较急躁；2.开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，创造性的开展工作不够。1.学习自觉性不高，对理论学习不系统、不深入；2.工作作风欠踏实，求速度而不求质量。1.理论学习不够，学习缺乏主动性，除了单位每周规定的学习时间外，平时看书时间少，对理论学习不系统、不深入；2.工作不够大胆，顾虑太多，主抓了宣传工作，其他工作主动服务意识不强，方法、点子不多、魄力不够。1.有安于现状的思想，积极进取的精神有所退化；2.艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所退化。1.安于现状，不愿吃苦出力，

2、缺乏动力，创新意识不强，没有充分发挥主观能动性；2.好逸享受思想较为严重，不想再干事，讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，有混日子的想法。1.工作方法陈旧，工作开展不够大胆，缺乏创造性；2.工作中只抓点，没有全面主动推开工作。1、学习不够深入，对于一些新知识、新理论只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神。2、平时临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有一定的差距。3、创造性的工作开展的还不够，没有大胆的根据实际情况，拿出新办法，新思路和新对策。4、沟通能力欠佳，

3、交际能力还有待进一步的提高。5、在工作中自我要求不严格，随着工作年限的增加，工作惰性也随之增长，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪现象，降低了对自己的要求和标准6、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;对同事打不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。7、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高。8、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新

4、意识和创造性的开展工作。9、沟通能力不是很强，与部分群众沟通少。在平时工作中，我只顾自己工作，而不顾与人交流沟通，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。10、理论知识与实际工作不完全适应，存在相脱节的现象。在实际工作中，忙于事务多，自觉学习时间少，对党在教育的各项路线、方针、政策掌握得不够全面。11.学习方法不合理，忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。12.转变观念、更新知识尚有欠缺；对新事物、新情况的接受能力

5、和适应能力稍显不足。13.学习的自觉性、主动性不够强烈；工作上不够大胆；争先创优、敢为人先的精神不够。14.政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。15、先模意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度。16、创新意识不足，缺乏亮点。17、思想政治方面思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。不愿得罪人，对有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报，"老好人"现象严重。