试论现代企业制度下的企业政工.doc

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1、文科标作内rr>r—-]]1J•一件目题者容16505.doc试论现代企业制度下的企业政工李永泉现代企业制度，是以公司法人制度为核心的一种企业制度。与传统的国有企业制度比较,现代企业制度有四个方面的明显特征，一是产权明晰，二是权责清楚，三是市场导向，四是管理科学。显然，建立现代企业制度，就要用现代科学管理的规程、准则来规范企业行为。而从现代科学管理的角度看，对人的管理是最根木的，人不仅是管理的对象，更是管理的主体。现代企业制度能占顺利地建立、健全和正常运行，很大稈度上取决于金业职工能否适应这一制度和职工的积极性能否得到充分

2、发挥。因此，建立现代企业制度就不仅是体制和管理办法的更新，而且是人的思想观念的一场重大变革。江泽民总书记在全国宣传思想T作会议上曾深刻指出：“党和政府所采取的一系列推进改革的新举措，需要向群众作通俗的、有说服力的解释；……在改革屮由于利益关系调桀而出现的思想认识问题，需要疏导和解决；社会生活屮存在的消极倾向，需要注意克服；这一切都说明，我们的宣传思想T作很重要，大有可为，只能更加重视，不能有任何忽视；只能大大加强，不能有丝毫削弱；只能改进提高，不能止步不前。”因此，要保证现代企业制度的建立、转换经营机制的顺利进行，思想政治

3、工作就必须承担起解释疏导、转变观念的任务。一是要进行市场经济管理知识的教冇，引导职工树立市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念。二是进行企业内部改革教育，增强职工心理承受能力，引导职工正确对待改革引发的利益关系调整，白觉投身建立现代企业制度中去。三是爱国主义、集体主义、社会主义教育和理想、信念、人生观、价值观教冇，使职工抵制一切腐朽落后思想的侵蚀，保证企业在市场经济条件下走上健康发展的轨道。由此可见，思想政治工作是建立现代企业制度的必要保证。与此同时，我们还应看到，思想政治工作既然是以人为主体的高层次管理科学,因此也就成为

4、现代企业制度的题屮应有Z义。那种认为建立现代企业制度，思想政治丁作就无所谓的观点，显然是错误的。现代企业制度的建立，既然是企业职工解放思想更新观念的过程，那么企业思想政治工作就血临着用新观念教行引导职工和实现H身观念转变的双重任务。而要更好地完成前一项任务，企业政工白身观念转变就显得尤为重要。一是应当转变企业政工长期以来形成的“纯政治”观念，冲破“从政治到政治”、“白我设计、自我循环、自我服务”的狭小天地。如前所述，建立现代企业制度，关键是要理顺产权关系，使企业成为独立自主的商品生产者和经营者。这种以经济为忖的的企业法人行

5、为,势必要求企业政匸行为更多地渗透经济目的，势必要求企业思想政治丁作好坏的标准也要以企业最终合法效益等实际指标来衡量。因此，企业政工必须把白己放到生产经营、提高效益、促进企业走向市场的大环境屮去考验，必须把提高职工的思想觉悟、劳动热情同促进企业的振兴紧密结合起来，与企业的生产经营和文化建设融为一体，才能适丿2现代企业制度的需要,才能有生命力。二是应当转变单靠专职机构、专职人员的观念，树立以党组织为核心、专群结合、全方位、多层次的“大政工”机制的“大政工”恿识。现代金业制度的一个重要特征就是建立科学的企业领导体制和组织管理制

6、度。这就要求作为生产实体的企业除了一个高效精干的管理层次外，不可能更多地设置政工机构和政工人员。而新的企业制度、市场经济的需要，贝IJ要求企业政工在时空上扩大范围，在内容上与生产贴紧，在形式上更为广泛；则要求企业思想政治工作成为企业屮每个党员和管理人员的义务和职责，渗透到现代企业制度的每一个层次、毎一个部位，在为企业资产增殖服务当中得到体现，得到加强。三是转变“有位才有为”的观念，树立“有为才有位”的意识，把思想政治工作的地位牢固地建立在为企业的有效服务之上。现代企业制度下的企业政工不可没有，但是也不可能在每个企业里都一个

7、模式。思想政治工作的价值和地位，不取决于机构设置的模式，而在于生产者、经营者的认可。这就要求金业政工必须改变H身工作的方式方法和活动内容，通过调杳研究、广交朋友，提高效果。要切实地把企业生产的难点作为自己工作的重点，把化解职工利益矛陌、化解生产者与经营者的矛盾作为落脚点，主动为企业的所有者、经营者、±产者排忧解难，当好他们的参谋和助手，从而得到他们共同的认可，在实践屮确立自己的地位。解决了观念问题，可以说有了“软件”。那么现代企业制度下的企业政工到底应如何设置，则成为一个非常重要的“硬件”问题摆在人们血前。首先，理顺党政工

8、的关系。企业党组织是党的全部战斗力的基础和执政的基础。否定企业设置党组织，否定企业党组织的政治核心作用，无论在理论上还是实践上都是错误的。现在的问题在于，企业党组织政治核心作用的实现形式，如何更加科学、更加符合现代企业制度的内在要求。一是独资有限公司，设想成立管理委员会，由党组织主要负责人任主任，吸收行