解放思想谋发展.doc

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1、解放思想谋发展，强化质量求跨越——郑纺机医院在股份公司第一届党代会召开之后的工作思路2008年8月30口，郑州纺织机械股份有限公司第一届党代会胜利召开。我院党支部认真组织学习了会议报告精神，提出了医院的发展目标和工作要求，为我院又好又快的发展奠定基础。回顾几年来的发展，医院的成绩斐然：把握机会成功中建了两个社区卫生服务屮心，并被定为“河南省城市示范社区卫生服务屮心”;省纺机医院完成了搬迁改造工作，郑纺机医院完成改造升级和资源整合；南阳路社区T生服务屮心从医院搬出，并得到上级部门的多次表彰，成为郑州市的亮点；冃前市医保、区医保

2、、新农合已在我院全面正常运行，省医保正在积极申办;妇产科荣获“河南省五一劳动奖章”、“郑州市五一劳动奖章”；乳腺科和针刀科被郑州市卫生局、科技局评为“郑州市特色专科”;医院党支部也多次受到上级部门的表彰……所有成绩的取得都离不开股份公司的支持和全体员工的努力。然而，成绩只属于过去，面对未来，面对激烈的医疗市场竞争，面对新的医疗服务态势，我们不敢有稍许懈怠，唯有积极行动起来，解放思想、强化质量，才能争取到属于我们的发展空间。股份公司第一届党代会的召开，为我们医院的发展明确了方向，医院审时度势，提出医院自己的发展冃标和工作要求，

3、主要做好以下儿方面的工作：~、人才兴院。医院是一个人才密集型组织，人才是医院发展的重中之重。张豫书记在党代会上指出：“我们要尊重知识、尊重人才、创新机制、构筑平台、培养人才、用好人才、留住人才”，“打造一支有思想、有素养、学习型的员工队伍”。医院要在人才的引进和培养上力求突破，加大力度，打破常规，有所作为。留住人才靠的是机制，靠的是为员工搭建平台，在这方面医院将继续深化薪酬分配方案和建立留住人才的长期保障机制，并针对科室内部的二级分配方法进彳亍全过程的跟踪与指导，使之能够真正激励员工，让员工的发展与医院的发展同步，并共享医院

4、发展的成果。二、专科兴院。要加大对专科的投入力度，围绕重点科室、专科科室进行投入，要有所为有所不为，并深入思考对医院资源进行有效的整合，使之特色更特、专科更专，做到：专科有专人，专人有专病，专病有专方，并适时引进专科项目。院科两级机构要互动，院级要培育院级的特色,科室发展也要有自己的专业特点,同时支部要求全院解放思想，闯出自己的专科特色品牌。三、质量兴院。管理工作始终贯穿医院工作的各个环节，是医院各项工作的基础，在管理工作中重点是耍解决执行力的问题，营造执行力文化，提升执行水平。强化服务意识，提升服务质量。与大医院相比，我们

5、在技术上不占优势，我们要不断加强服务工作，提升服务质量，在服务上创优势,让每一位来我院的患者及亲属都能满意而归、不留遗憾是我们永恒的目标。我们始终坚持听取患者意见，对工作不断改进，并连续深化服务中心的内涵，拓展服务空间，提升服务档次，让郑纺机医院的每一个人感觉到每时每刻服务方面的变化。持续提升医疗技术水平，努力打造特色品牌。虽然我们在技术上与大医院有一定差距，但是我们绝不放弃提升技术力量的努力。根据市场细分原理，我们现阶段提出了“大专科、小综合”的办院方针，我们不在“面”上与大医院去竞争，我们寻求“点”上的突破，就是搞好专科

6、建设，最终实现“以点带面、全面发展”。目前我院已有多个专科优势：妇产科的新生儿接生量走在我市同类医院的前列，针刀科在我市有一定的影响，乳腺科是我院的传统优势专科,高血压门诊、糖尿病门诊都在周边社区有很高信誉，医院还被国家定为慢病监测点之一，慢病管理也成为郑州市卫生局示范推广项目。我们已经看到自身的优势，要坚定信念，不断前进。四、社区卫生服务兴院。社区工作要和医院整体工作联动，实现经济效益和社会效益双赢，两者要互为一体，互为补充，共同协调，科学发展。社区工作是党中央国务院为实现“人人享有卫生保健”冃标而实施的，旨在加强基层医疗

7、服务工作力度。我们要在卫生行政部门的指导下，积极推进“片医进社区”活动，尽快建立健全社区工作制度规范，努力保持“河南省城市示范社区卫生服务中心”的优势，由此做为与政府连接的桥梁和纽带，适时为我院争取更为广阔的发展空间，为职工和居民提供优质高效的医疗卫生服务。要让社区服务工作成为医院的院前服务阵地，为医院的发展打下坚定的群众基础。现阶段要做好上述几项工作，靠党支部强有力的思想稳定保证O思想政治工作是医院整体工作的灵魂，思想政治工作就是生产力，在解放和发展生产力的同时，同样也要解放思想，创造性的开展思想政治工作，是思想政治工作真

8、正的落到实处，成为医院发展壮大的强大推动力。医院党支部坚信，在公司新一届党委的止确领导下，我院的明天会史加美好。医院党支部2008-09-04