“顶岗实习”协议书.doc

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1、附件1“顶岗实习”协议书甲方：山西师范大学乙方：为进一步深化教育教学改革，全面培养高素质人才的实践能力和创新、创业能力，加强高校与地方经济、社会建设的联系，更好地为基础教育服务，经甲乙双方商定，就建立“顶岗实习”基地,进行“顶岗实习”的有关事宜达成以下协议。一、甲方愿为乙方提供“顶岗实习”服务，并承担以下责任：1、选派优秀本科生、研究生到乙方进行“顶岗实习”，每期为半年，每年两期，每期具体人数由双方协商；2、与乙方合作共同做好置换教师的培训工作；3、提供中学基础教育教学的最新科研成果给乙方应用和推广，及时传递有关教学改革、课程改革方面的信息；4、选派学科教学论教师

2、和有关方面的专家到乙方学校进行师资培训和咨询工作，协助乙方教师做好教学、教育科研工作；5、甲方学生在任教期间应尽职尽责，认真完成所承担的教育教学任务。遵守顶岗学校的管理制度，纳入学校教师管理。对未能如期完成目标任务者，乙方有向甲方提出建议以至调整顶岗学生的权利；6、甲方对“顶岗实习”置换教师在培训中应严格要求，加强管理，认真考核，学员修满规定学时，成绩合格，颁发结业证书。二、乙方愿意接受甲方提供的“顶岗实习”服务，并承担以下责任：1、乙方提供相对稳定的若干中学作为甲方实习生的“顶岗实习”基地；1、安排甲方“顶岗实习”学生到相关基地学校进行教学和其它实习活动，负责甲

3、方“顶岗实习”学生教育任务的落实；2、协调基地学校为“顶岗实习”学生提供必要的工作和生活条件，每月由实习学校所在地政府负责为每位实习生提供300元生活补助（每年按照10个月计算）或提供食宿。3、为双方的教育教学科研课题合作提供必要条件，与甲方合作共同做好置换教师的培训工作；4、做好安全保障工作，提供学生的安全保障措施。三、甲、乙双方互为人才培养和人员培训合作方，应建立经常性的互访机制，携手共进，推进教师教育改革和基础教育改革。四、甲方为“顶岗实习”置换培训教师如期进行培训，培训内容由甲乙双方协商确定。每期每生须向甲方交纳1000元培训费，生活费自理。每期培训时间不

4、少于4个月。置换教师纳入甲方学校学生管理。五、双方的联络和协调机构：1、甲方山西师范大学“基础教育培训中心”为联络和协调机构；2、乙方教育局为联络和协调机构。六、本协议甲乙双方签字盖章生效，有效期三年。在此期间若需调整协议内容，应经双方同意并形成书面协议。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：山西师范大学（签章）乙方：（签章）负责人：负责人：年月日年月日