保安(门卫)试用协议.doc

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1、保安（门卫）试用协议甲方：晨森家用品纺织有限公司乙方：根据晨森家用品纺织有限公司保安（门卫）招聘简章，乙方经淀山湖派出所推荐用为晨森家用品纺织有限公司保安（门卫），协议期自2004年4月3日至2004年7月3日止，试用期三个月。经双方约定：一、编制：乙方在本岗位的试用期间列入晨森家用品纺织有限公司试用协议制职工范围内，享受协议期间的待遇。若不胜任本岗位的工作，三个月内公司随时予以辞退，同时终止协议中的任何条款。不胜任者不予转岗安排其它岗位工作，工作业绩考核胜任者可以优先转正。二、工资待遇：1、工资：月薪900元。2、食住：在工作期间（8：30~20：30）提供免费工作餐。3、年终考核按工作业

2、绩由派出所与公司联合进行考核，并按考核结果发放考核奖，考核奖额1年1200元（每月100元）。三、工作职责：工作职责按晨森家用品纺织有限公司《保安（门卫）工作职责》执行。四、工作时间：保安（门卫）值班为两人一班，每班工作时间为24小时，每人每班12小时，每月正常休息三天。国定假全年10天（元旦1天、劳动节3天、国庆节3天、春节3天）一并包含在每月三天内，不可连休，如遇紧急特殊情况需连休人员需提前向保安队长及单位主管申请，在通过申请后方可连休。五、管理：保安（门卫）人员由淀山湖派出所与晨森家用品纺织有限公司双重领导与管理。六、双方职责：1、甲方按规定提供保安服装及有关保安装备，提供值班场所及休

3、息场所。2、乙方必须妥善保管有关的保安装备，非值勤时间不得佩带保安装备。3、甲方按本协议规定按期每月15号左右支付工资（节假日顺延），协议期间不缴纳社会保险费用。4、乙方必须严格遵守公司的规章制度，秉公执行公司的规章制度，履行晨森家用品纺织有限公司《保安（门卫）工作职责》，执行晨森家用品纺织有限公司《门卫管理制度》，不得弄虚作假、营私舞弊。若屡次违反公司规定公司有权予以辞退。5、乙方若中途自行辞职必须事先（15天）提出申请，经甲方同意方可离职，否则甲方将停发最后一个月工资，所发服饰、标记必须退还。未经商议擅自离开乙方将赔偿甲方相关的经济损失。6、乙方若不负责任、不胜任岗位工作，甲方有权予以辞

4、退，所发服饰、标记必须退还。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，镇派出所一份。甲乙双方必须共同守信。本协议到期自动作废。甲方：晨森家用品纺织有限公司乙方：（签字）：代表：（签字）2004年月日2004年月日鉴证单位：淀山湖派出所2004年月日