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《麦当劳员工手册.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、总经理致欢迎辞----------------------------------各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团,，有其独特的经营、管理方式。自1955年第一家麦当劳餐厅在美国开业以来，目前全,世界已有100多个国家开设有2万多家麦当劳餐厅。麦当劳公司成为全球最成功的快餐,集团。其之所以如此成功，不只因其始终坚持一流的QSC&V，更因为拥有你们--创造这,一切的工作伙伴。麦当劳的竞争对手可以抄袭我们的很多秘密，却无法抄袭我们的工,作伙伴对麦当劳事业的自豪和热情。
2、麦当劳团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，原你和所有的伙,伴一起与麦当劳共同发展。祝：工作愉快、事业成功！付总裁总经理北京麦当劳公司管理人员手册,目录---------------------------------------目录--------P1导论P1.1欢迎加入麦当劳行列................................................,page1...............1P1.2麦当劳是......................................
3、....................,....................2P1.3北京麦当劳是......................................................,..................2P1.4麦当劳经营的四大宗旨Q.S.C&V.......................................,.........3P1.5麦当劳在地方经济发展扮演的角色....................................,.........4P
4、1.6麦当劳作风........................................................,...................5P1.7北京麦当劳公司组织结构图..........................................,............7P2公司的基本政策P2.1开门政策，沟通......................................................,..................10海报栏.........
5、..........................................................,.................10意见调查.................................................................,................10合理化建议...............................................................,...............10开门政策........
6、.........................................................,................10问题解决、申诉程序.......................................................,...........11座谈会...................................................................,.................11员工大会................
7、.................................................,................11职前简介.................................................................,................12沟通日...................................................................,.................12P2.2公司规章制度........
8、...............................................,....................12政策说明.................................................................,............
