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时间:2017-08-22
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1、浅析农商银行如何加强基层党建工作浅析农商银行如何加强基层党建工作浅析农商银行如何加强基层党建工作浅析农商银行如何加强基层党建工作浅析农商银行如何加强基层党建工作浅析农商银行如何加强基层党建工作党的十八大报告明确指出,要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”。中国共产党90余年的发展历程表明,党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。只有不断加强基层党组织建设,强化基层党建工作,夯实党的执政基础,才能以党的建设带动各项工作有序开展,实现服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的目
2、的。银行作为经营风险的企业,基层党建工作如不扎实,极易造成人心涣散,引发道德风险,从而撼动银行业发展的根基。近年来,受经济下行压力加大、市场竞争不断加剧、公司治理不断完善、自媒体平台发展迅猛等因素影响,个别银行从业人员对基层党建工作认识不足,个别股东重业务、轻党建的思想有所抬头,这也反映了银行系统基层党建工作中仍然存在薄弱环节,需要进一步规范和完善,为此,笔者就xx农商银行基层党建工作进行了专题调查。一、基本情况xx农商银行共有党组织25个,其中行党委1个,下设党支部24个。绝大多数基层党支部均有党员活动室,极个别
3、党支部因网点场地原因无活动室的,通过共建支部活动室开展活动。当前,我行共有党员217名,占全体员工的57.41%,其中在岗党员168名(占在岗员工的59.79%),离退休党员49名。从性别结构看,共有女党员79名,占党员总数的36.41%;从民族结构看,有少数民族党员6人;从年龄结构看,35岁以下的党员50名,占23.04%,36岁以上60岁以下的党员131名,占60.37%,61岁以上的党员36名,占16.59%;从文化结构看,大专及其以上170名,占78.34%。有专业技术职称的党员167人,占76.96%;从
4、党龄结构看,党龄5年及其以下9人,6年至49年193人,50年以上15名;从网点负责人来看,现有前台营业网点29个,所有网点负责人均为党员;从党支部活动室建设情况来看,绝大多数党支部均有党员活动室,极个别党支部因网点场地原因无活动室的,目前通过共建支部活动室开展活动。从总体上看,我行基层党组织和党员队伍的主流是好的,广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取,在业务经营和金融服务各项工作中,在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前,发挥了先锋模范作用,为我行改革发展稳定做出了重要贡献,涌现出了一批优秀共产党员、优秀党
5、务工作者和先进基层组织,得到了地方党政和人民群众的认可和好评。二、存在的问题和困难调研表明,对照上级党委的要求和人民群众的期盼,我行基层党建工作还存在一些差距和不足,需要进一步采取有效措施,切实加以解决。(一)理想信念不够坚定。一是个别党员理想信念不够坚定,党员意识淡薄,没有很好发挥先锋模范作用,带领群众进步的能力不强。二是个别党员世界观、人生观、价值观发生偏差和错位的现象,对农商银行改革发展方向感到迷茫,信心不足。三是个别党员遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律意识不强,个人主义、自由主义严重。四是个别党员放松对自己
6、的要求,把自己混同于一般群众。五是个别党员干部大局意识不强,不能正确对待改革发展进程中出现的利益调整,存在有斤斤计较于部门和个人得失的现象。(二)基层党建不够扎实。一是个别党支部凝聚力、号召力、战斗力不强,没有紧密结合中心任务开展工作,思想政治工作比较薄弱。二是个别党支部组织生活流于形式,在党内生活中开展批评与自我批评时,没有完全达到“红红脸、出出汗”的效果。三是行党委班子成员的“三会一课”按规定严格实行,但是对基层支部“三会一课”落实不彻底的也没有进行有效处理。四是个别党支部对党员缺乏有效的教育管理,使个别党员长
7、期游离于组织之外。五是个别党支部活动形式呆板,内容单调,效果较差。六是基层党建工作创新不够。习惯于运用老办法、老套路、老经验去抓党建工作,工作创新不足,满足于做好规定动作,特色亮点不突出,树立先进典型不够,对好的做法总结、提升、推广不够。七是抓党建工作力度不够。农商银行改制工作时间紧、头绪多、任务繁重,个别党员干部没有妥善处理好党建和改革发展的关系,有先把改革发展工作做好再开展党建工作的思想,在改革发展工作上花费的精力多,党建工作上花费的精力少,导致在抓党建工作上存在计划多、安排多、说的多,指导少、推进少、落实少。
8、(三)干部素养有待提高。一是个别党员干部党建工作理论素养有待提高,解决复杂矛盾的能力不强。二是有的党员干部在日常学习中,业务知识学习较多一些,对党的理论、方针、政策的学习相对较少,用党的理论、方针、政策指导日常工作有待增强。三是个别党员干部履行职责不力,工作业绩不理想。四是个别党员干部大局意识淡薄,本位主义和部门意识较浓,思想松懈,不求进取,工作缺乏主动性、
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