安全管理协议书 (2).doc

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1、安全管理协议书发包人(简称甲方)承包人(简称乙方)经协商，劳务发包人和劳务承包人双方在已经签订的工程劳务分包协议框架范围内，另签订本安全生产管理协议，以明确双方安全牛产责任并共同遵守。第一条双方共同遵守国家《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等一系列有关安全生产的法律法规，严格执行JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》、JGJ462005《施工现场临时用电安仝技术规范》等一系列标准、规程、规范。第二条劳务发包人和劳务承包人之间是劳务分包协议关系，劳务承包人与其雇佣的作业人员是劳动协议关系，劳务承包人作为雇佣者是其所雇佣人员的安仝生

2、产责任主体。第三条劳务发包人的安全责任、权利和义务1、剥劳务承包人施工生产安全进行舱督、管理、检查。2、对劳务承包人人员进行入场安伞教育，定期对劳务承包人进行安全生产法律法规、方针政策、标准规范、规章制度的教育。3、安排劳务承包人施工生产任务的同刚，对按照规定程序审批的施工组织设计、专项施工方案进行书面安全技术交底。4、工程安全防护、文明施工措施方案由劳务发包人负责实施，费用由劳务发包人支付。作业人员个人使用的劳动防护川晶(安全帽、安全带等)统由劳务承包人采购，费用由劳务承包人承担。5、有权制止劳务承包人的违章作业，对重人违章行为有权责令其整改、停工整顿和经济处罚。6、有权对安全素质差、

3、不服从安全生产指挥的施工人员责令其限期退场。7、按照规定要求对劳务承包人采购的材料和自带(含租赁)施工机具、设备进行安全生产监督检查，项目部进行统一管理(费用由劳务承包人承担)，有权拒绝劳务承包人不合格产品进场(已经进场的，限期退场)。8、如果劳务承包人存在重大安全隐患拒不整改或发生安全责任事故(除承担由此产生的一切责任外)，劳务发包人有权终止劳务分包西议，责令劳务承包人限期退场。9、按照规定要求为进入施_[现场的作业人员办理意外伤害保险。10、按照劳务分包合同劳务发包人收取安全生产保证金，当劳务承包人不服从安全牛产指挥、违章作业时，劳务发包人可以按照项目安全生产奖罚规定，直接在此保证金

4、内扣除。11、劳务承包人必须与每个工人签订劳动合同，如不跟工人签订劳动合同，所造成的经济及法律责任全部由劳务承包人承担。第四条劳务承包人的安全责任、权利和义务1、按照规定要求取得《建筑施工企业资质证》、《安全生产许可证》，并报劳务发包人备案，在证照许可的范用内承揽分包业务。根据法律法规要求和自身特点，建立健全安仝管理体系，结合劳务分包的具体内容和本项目的实际情况制定有操作性的安全生产责任制和安全生产规章制度。2、按照规定配备专职安全管理人员：作业人员50人以下的，设1名专职安全员；50人～200人的，设2名专职安全员；200人以上的，设3名及以上专职安全员，并应根据所承担的分部分项工稗施

5、工危险实际情况增配，并不少于总人数的5‰。佑限班组设兼职安全巡查员，对奉班组的作业场所进行安全监督检查。安全管理人员素质符台规定要求，持有建设行政主管部门核发的“三类人员”安全考核合格证，证件报劳务发包人备案。3、负责所雇佣特种作业人员的培训、考核和取证，确保特种作业人员持证上岗，做到人证相符、证岗吻合。4、对所雇佣人员进行安全生产二级教育，组织班组开展安全教育、学习、宣传、检查、整改等活动；负责对所雇佣人员进行实名制管理(造花名册、提供身份证复印件等)。并将这些资料报发包人各查。发包人不承担承包人来进行实名制管理、未进行二级安全教育人员的一切安全责任，并且还将按照每发现违反人次罚款20

6、0元进行处理)。5、按照劳务发包人要求对施工班组、个人进行有针对性的安全技术交底(交底记录报劳务发包人备案)，合理安排身体素质、技术水甲、安全意识均符合要求的人员上岗。6、不违章指挥或强令工人冒险作、忆不强迫工人超时间、超负荷作业。对劳务发包人提供的安全设施不能保证安伞施工时，及时提出整改要求并叫以拒绝施工、拒绝劳务发包人违章指挥。7、承担所雇佣人员使用的劳动防护用品(安全带、安全帽须在招标人合格劳保刚品供应商中进行采购)所需费用。8、不得使用(含租赁)国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、机具和设备。第五条事故调查处理1、发生因工重伤或死广事故，由劳务发包人牵头劳务承包人具体实施

7、，按照规定报告有关部门进行调查，查清事故原因，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见，其中伤者救治费用应由劳务承包人先行垫付，待事故处理后按责任大小分担。2、劳务发包人违章指挥、不按照要求健全安全防护设施、不按规定进行安全技术交底及组织施工，造成伤亡事故的，承担相应后果和经济损失。3、劳务承包人不服从劳务发包人安全生产管理、违章作业、冒险进入施工禁区及损坏安全防护设施、不按规定进行安全技术交底及组织施工，造成伤亡事故的，承担相应后