正式员工协议.doc

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1、员工劳动协议甲方：乙方：__________________________性别______年龄______居民身份证号码_______________________（身份证复印件粘贴处）在甲方工作起始时间2011年____月____日户口所在地：山东省（市）区（县）街道（乡镇）现家庭住址：电话：主要社会关系成员：（1）姓名关系工作单位电话____（2）姓名关系工作单位电话____（3）姓名关系工作单位电话____（4）姓名关系工作单位电话____以上内容是本合同的有效组成部分。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规

2、定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本协议签订期限为2年。于2011年月日生效至2013年月日终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部程序工作。第三条乙方工作应达到公司规定标准，遵守公司制度。第四条执行8小时工作制有法定节日制度（如确因特殊情况需调整工作时间，甲乙双方可进行协商），甲方安排乙方加班，应符合国家的法律规定，安排相应时间补休，如果不能安排相应时间补休的，应依法支付加班工资。乙方应在有效时间内完成规定的工作（即当天的工作必须在当天按质按量完成）。第五条甲方为乙方提供必要

3、的工作环境和工作设备。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、业务技能、劳动纪律的培养和甲方规章制度的学习。第七条甲方每月20日以货币形式支付乙方上月工资。甲方工资分配遵循按劳分配原则，针对工作特点和实际情况制定相应奖励机制，将工资总额分为基本工资(920元)，另外以奖金、提成、福利和股金等激励机制形成的总额约为1128元（包括午餐补助费78元、考勤100元；奖金100元年底或合同期满时发放），随着技术能力、业务水平的提高将相应增加，比如，加网站提成，随着工龄的增长以及政策的调整工资每半年一提。第八条甲乙双方应按国

4、家和社会保险的有关规定交纳社会保险费用。乙方向甲方提供完整的相关证件手续后，则乙方可享受甲方所提供的保险和福利待遇，公司个人按比例共同出资。第九条甲方按照多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的社会主义分配原则，为乙方提供报酬，按工作岗位、时间、工作量来计算，没任务量的工作时间和没有质的工作量不享受报酬。第十条乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第十一条乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制

5、度，遵守爱护甲方的财产，遵守职业道德；乙方向甲方提供有效的担保手续。第十二条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，即本协议无法履行的；（三）订立本协议所依据的法律法规、规章发生变化的第十三条甲乙双方依据第十二条第二款的约定，在乙方要求变更本协议时，应将变更要求以书面形式通知甲方，由甲方在15日内作出书面答复，如15日内未答复则视为不同意变更本协议。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可

6、以解除本协议：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）在公司内部出现任何形式的拉帮结派，阻碍公司的发展，给公司利益造成重大损失的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方工作按排的；（五）被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十五条有下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

7、本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成共识的。第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间，发生严重困难，须符合裁减人员条件的，甲方可以解除本合同。第十七条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本协议第十五条终止、解除本合同：（一）患病在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第十八条乙方解除劳动协议，应当提前30日以书面形式通知甲方。有以下两种情况：1、有下列情形之一的，甲方不应为乙方办理相关手续：（一）乙方在甲方所承担的工作未完成；（二）乙方的工作在没有进行专人交接之前；（三）乙方因公司内部其他问题

8、正在被审查期间。2、有下列情形之一的，甲方可为乙方办理相关手续：（一）乙方在甲方所承担的工作已完成；（二）乙方的工作在进行专人交接之后，并取得公司提供的《任务验收单》、《工作交接单》之后方可离开公司。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的（必须完成本职工作，并有专人进行交接）；2.甲方以暴力、威胁、