聘用协议模板.doc

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1、聘用协议书甲方：乙方：法定代表人：身份证号：经甲方研究，决定聘用乙方为其员工，双方本着自愿、平等、协商的原则，一致对聘用事项和条款达成如下协议。第一条：聘用期限本协议聘用期限为固定期限，起始日自年月日至年月日。第二条：工作岗位及职责1、甲方根据乙方能力、表现及公司的需要，安排乙方工作岗位：2、直接汇报人：3、岗位职责：4、乙方应按用工单位所安排的岗位要求和岗位职责，按时保质保量完成甲方工作任务。第三条：工作时间和休假1、根据乙方的工作岗位和性质，采用工作制度。2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产

2、假、年假等有薪假期。第四条：薪资和福利1、甲方实行下发薪制，于每月日以前以货币形式支付乙方工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。2、乙方实行薪资制度，基本年收入为税前人民币元，按月发放，即月薪为税前人民币元（大写：）。第3页共3页第五条乙方的权利义务1、乙方在协议期内，享有所在岗位的技术业务培训的权利；2、乙方已经仔细阅读并认同且愿意遵守甲方《员工手册》及相关规章制度；3、乙方的社会保险及住房公积金由乙方原单位缴纳；4、乙方患病或非因工负伤所发生的一切医疗费用，由基本医疗保险和本人

3、承担；5、乙方因工负伤的医疗费用参考国家和当地的相关规定，同甲方协商解决；6、乙方应保守甲方的商业秘密及其他相关保密信息，没有甲方书面许可，不得向第三方泄露。第六条甲方的权利义务1、甲方为乙方提供符合国家劳动安全，卫生条件的工作环境；2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律及甲方规章制度的教育；3、甲方负责对乙方进行岗前培训；4、甲方不负担乙方患病或非因工负伤所发生的各项医疗费用；5、除特殊岗位外，甲方不负责为乙方缴纳各项社会保险。第七條协议的终止、续订、变更与解除1、协议到期，如双方任何一方提出

4、终止意向，甲方可以不支付任何经济补偿金。2、在协议期限内，甲方可以提前30天通知乙方解除本协议，且不支付任何经济补偿金。3、乙方因患病或非因工负伤不能坚持正常工作的，甲方有权阶解除本协议。4、乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除本协议。5、甲方发现乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，甲方将解除本协议并依法追究乙方的赔偿责任。第八条附则1、乙方入职时应向甲方提供劳动登记证明和协保协议、原单位下岗证明、待岗协议、内退养协议、离、退休原件，如发现乙方所提供证明虚假，甲方将立即解除本协议。2、甲

5、方的劳动纪律及规章制度为本协议附件。3、考虑到乙方从事工作岗位的重要性，若乙方提出辞职，应提前第3页共3页日书面通知甲方，以便甲方调整安排工作；若乙方未能提前日书面通知甲方的，将视为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金元。4、附加条款：第九条：其它1、本协议壹式贰份，双方签字/盖章后生效。甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。2、本协议执行中，如有未尽事宜，经双方协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日第3页共3页